说得好像国内工作机会随便挑一样，不来可以理解，但为啥要辞职？不应该是被解雇拿大包吗？
“不应该是被解雇拿大包吗”，估计他们没有这种做法，没有这个 option -- 要么跟着公司迁徙，要么就解除职务。
你这就是想当然了，其实有娃的中年人最难动弹。
首先孩子如果上初中或者高中，突然从国内换到国外一个完全英语的环境冲击很大，仅这一条就能劝退一多半中年人。其次，即使没有孩子的问题，身份是另一个大问题，没有身份如果被裁了只能回国。一来一去的折腾不说，作为中年人面子上也过不去。单这两条就让绝大多数中年人没法转到国外。
如果都是刚工作的小青年，没有任何后顾之忧，绝大多数都愿意转到美国。
拜建国 发表于 2024-09-26 00:08
对，有正常初高中孩子的中年人都不出来。我知道几个中年L签证出来的都是小孩有自闭症来美国拿服务和福利
在国内腾讯一样人上人
而且既然能进入名单在腾讯也不是普通小员工
去美国少了家人朋友社交关系，不愿意很正常
主要美国工资和生活质量相比国内大厂，性价比太低了
除非是硅谷的工资配上堪萨斯的物价，才值得牺牲口福
这么多人不想来美国，那版上大部分为什么不回国啊？搞不懂了
这有什么好不懂的，版上来美的大部分都是很多年前的事了，根基扎下了，和还在中国的情况能一样吗？能说回就回？典型的刻舟求剑思维。
一个教会的朋友，说她教会来了几个，哪怕说来了一些，都还有点靠谱，来了非常多，还都是信教的，你觉得靠谱吗？嘴巴一张，你也信。
我们这老中教会，坚持去的人越来越少。
这个差异很大看地区吧，我朋友在长岛的一个教会，他们学区不算最好但也挺不错的，也说这几年搬到那里，国内来的华人非常多.
国内有劳动法的，一般裁员也是需要给赔偿的。
只能说这个楼主这个主题要不然是完全假的，要不然也非内部消息人士，消息有错漏。
“不应该是被解雇拿大包吗”，估计他们没有这种做法，没有这个 option -- 要么跟着公司迁徙，要么就解除职务。
人家就是说辞职，从HR的角度，拒绝跟着公司搬家，算layoff，中外皆然。
人家就是说辞职，从HR的角度，拒绝跟着公司搬家，算layoff，中外皆然。
这肯定不一样，基本是要么搬家要么拿包
这才说明中国强大了，20多年前，估计会觉得掉馅饼
除非自己的母国生活水平或者发财机会能上一个大档次，否则谁会背井离乡，到个文化语言甚至人种都不一样的新国家重新开始？日本韩国新加坡台湾大陆都是随着家乡的发展越来越好，移民越来越少。
其实这有什么不好理解的，中年人哪里那么容易说动就动，都是上有老下有小的，要是小孩子在上初高中的，能有几个愿意跨国搬家的，除非小孩本来就在国际学校的。并且能拿到这种package的现在在国内也都是做的比较好的那一级，在国内拿个大包同时换工作的不确定性比搬家过来的不确定性小多了，这个和教会说的国内来的新移民完全不矛盾，不同的社会群体。
到底了
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