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Huaren
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海阔

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2024-11-01 13:03:19

noideaforname 发表于 2024-11-01 12:50

男女平等我觉得社会主义国家洗脑更厉害吧,谁没听过女的能顶半边天这句话


Chinese women of the last generation were exploited to the max. They are burdened with full-time jobs and the majority of domestic responsibilities. While progress has been made with men taking on more household chores over the years, women still carry a heavier load.

Huaren
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qgp

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2024-11-01 13:03:37

清月随风 发表于 2024-11-01 12:52

她们嘴上永远挂着歧视,我老婆也蹲家,难道我歧视我老婆吗?她过的很舒服,不但不用工作,除了做饭,所有的时间都自己享受,我们还经常出去吃喝玩乐,谁过得好谁知道,谁遭罪谁心里明白!


但是如果你认为所有女人都应该蹲家,by definition 这就是歧视!你是否歧视你老婆这句话逻辑本身有问题,对一个人你是无法“歧视”的,她跟你之间只有是否尊重的问题。这是你们两个人之间的事,没人care

Huaren
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siliconshoe

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2024-11-01 13:04:01

qgp 发表于 2024-11-01 12:56

你怎么配置资源是一回事,但是你不能deny outlier的存在。譬如说如果你招聘搬运集装箱的工人,这种筛选根本不需要浪费资源,大家站一排一人扛起个重物你就可以看出来的事,你不应该因为人家是女人就连让人家参与面试的资格都没有,直接筛选掉。还有一些工作,明明有更客观的标准譬如过gpa,譬如说过往经验,你完全不需要根据男女来优化你的效率,如果你有意不给女性机会,那就是歧视。


同意你说的理论


但是,“男性肌肉力量普遍强于女性”,这个自然规律是存在的。


那么,“大家站一排一人扛起个重物”,这就是没有意义的事情,并且客观上也非常浪费资源。200个人,哪里找场地,哪里找200个重物,怎么运输这些重物,200个扛重物的测试如果有人受伤怎么办,组织通知安排这200个人来扛举,需要增加多少招聘时间和人力

Huaren
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清月随风

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2024-11-01 13:06:54

qgp 发表于 2024-11-01 13:03

但是如果你认为所有女人都应该蹲家,by definition 这就是歧视!你是否歧视你老婆这句话逻辑本身有问题,对一个人你是无法“歧视”的,她跟你之间只有是否尊重的问题。这是你们两个人之间的事,没人care


我再说一遍!我们是讨论谁适合!是建议!你是不是对中文理解有问题?还歧视?你这种逻辑和川粉几乎一模一样!

Huaren
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清月随风

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2024-11-01 13:08:49

Microdisney 发表于 2024-11-01 12:54

工作谋生的话看不顺眼能跳槽,越跳越好。蹲家谋生的你能保证不行了换个坑蹲,还能越蹲越好吗。想蓄奴的男的都喜欢女的蹲坑里。


我的天!连蓄奴这种话都说出来了!你的思想到底是什么样的,你是不是从大清穿越过来的?

Huaren
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siliconshoe

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2024-11-01 13:09:07

qgp 发表于 2024-11-01 13:00

如果这些简历上列举的东西本来就能更好的决定谁更适合这份工作,那么是的,你根据性别在看简历这一步就先pre-filter了;那么这就是歧视。而且是犯法的。至于所谓的资源配置,如果你认为男性胜任几率远大于女性,那么这些在简历上本身就能反映出来,你可以先根据一些具体客观条件进行筛查(如果你的assumption是正确的,那么这一步就可以筛查到跟你的经验统计差不多的结果),而不是通过性别来筛选。


哈哈,有道理。流程得走完,免责

Huaren
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Kirakira2020

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2024-11-01 13:09:21

polyoma2002 发表于 2024-11-01 12:19

你就是从骨子里歧视女性,不承认人和人的差别,只认为女人就应该是什么样,而且是从你男性的角度定义女人应该什么样,男人应该什么样。男人要是跟你想的不一样,你也一样看不起,其实就是一个大bully


哇喔,男人既没有爱心,也没有耐心,那看起来既不适合有家庭,也不适合去工作呢,人道毁灭吧。

Huaren
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siliconshoe

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2024-11-01 13:14:55

qgp 发表于 2024-11-01 13:01

这个行为,by definition,就是歧视,而且是犯法的。


这个理念确实很好


是我红脖了

Huaren
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tomjust

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2024-11-01 13:17:31

这楼里蹦得最欢的几个都是男的,既要管女人要不要工作,又要管女人有没有堕胎权。


女人只要管好自己不被男人牵着鼻子走就好了。

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Huaren
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siliconshoe

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2024-11-01 13:18:36

qgp 发表于 2024-11-01 13:00

如果这些简历上列举的东西本来就能更好的决定谁更适合这份工作,那么是的,你根据性别在看简历这一步就先pre-filter了;那么这就是歧视。而且是犯法的。至于所谓的资源配置,如果你认为男性胜任几率远大于女性,那么这些在简历上本身就能反映出来,你可以先根据一些具体客观条件进行筛查(如果你的assumption是正确的,那么这一步就可以筛查到跟你的经验统计差不多的结果),而不是通过性别来筛选。


我觉得是不是有点像,司法里面的程序正义。程序正义很重要。不能通过性别来pre-filter,而要通过简历上体现的能力内容来筛选(即使这些能力的高低与性别有极强的关联,比如纯粹体力活)

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