楼主说的职场对少数族裔（中国人）subtle invisible 的歧视挺有共鸣的。抱抱楼主，市场也没有那么差，说不定找到更好的工作
我自身经历告诫大家，还是留在大城市大公司，至少不敢太明显歧视，但是小地方小公司那就自求多福吧，人人家care
替mm抱不平！他们从小就是这样训练的，没办法，平时很难看出来
这个白人老头啥都不会或懒，你走了谁干活？他给自己找不痛快？感觉更像高几级的人没看到你的价值，觉得你价高不合算。此地非久留，楼主不用伤心，以后工作多刷存在感，两手都要抓。
另外，我同意白人从底层上来的是比较狠。你以后多个心眼。
不是。。没给你warning时间这不是公司的问题吗，这可不是仅仅是上司的问题
这事情也是好事，我终于意识到，上班要keep my mouth shut 了。主要是我面对一个快70岁的笑眯眯老人家，我真的就放松了警惕，太天真。他其实有screw up，我一次都没有报告老板，觉得老人家不容易，结果发现人家根本不把我当自己人
那你就现在跟前老板说
不管有没有用
至少你心里舒服点
地方还不错，适合躺平，不累，基本就是个朝九晚五的工作。但是没那个福气躺平，人家不要我躺平了。
30来号人，听起来像是家族企业（家庭作坊），又在小镇，又是只有一个亚洲人，这么多flag你能生存这么久已经不错了
向楼主表示一下同情. 不久前我也经历了类似的事情. 整个过程相似度至少有70%. 不同的是基本上之前我做的工作也不是我喜欢做的有鸡肋感早前就有想放弃重新找. 也一直有recruiter 联系我. 早走晚走也就差二三个月，所以心理上也没觉得怎样. 唯一的感觉是公司管理层真的可以出而反而，刚刚说了一个决定24一48个小时之后360度的转弯. 这样的inconsistency 有点惊到我了. 以前换工作都是自己辞职或者contract 到期. 这还成了第一次被layoff. 朋友提醒这样的情况我应该可以申请unemployment insurance. 昨天online十几分钟申请一下没想到今天早上就通过了. 开始下一份工作之前每星期log in填一下表就可以. 楼主可以看一下. 钱不多但几乎不花时间就拿到. 白拿白不拿.
因为这个人是真的在社会上摸爬滚打过。想象在麦当劳那样的地方，什么奇葩顾客都有，职业习惯就是笑眯眯吧。
再就是越是专业水平不高的人，越是要在这种 soft skill 下功夫。非常会把隐藏自己，装好人。因为这就是他唯一的生存之道。
同意这个说法! 回看自己那些成功的工作经历中多数时候老板是大拿或者是技术上很不错的. 在技术不行的老板下面工作环境中比较容易有较多的drama
唉。我就是刚刚翻回去又看了一眼首楼，还改了我前面的回复。你这才不到40岁，打起精神来，好好过节，好好休整，开年找个更好的适合自己的工作！
对呀四十都不到. 还有多年呢.
big bless! 希望楼主早日找到新工作!!
到底了
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