我觉得C帮我也有自己的目的,天下没有免费午餐。。不过我老板我算是寒心了,我现在连理都懒得理他。
本来职场就是利益交换
他能看上你说明你有利用价值
你也自然可以交换你要的利益
比如升职
楼主可能被老板PUA惯了
思维模式僵化
这个直接跟C 1:1请他把你换成report给他
升职水到渠成
时间很重要
过了review cycle要升职会麻烦很多
我有点黑历史。我一开始和C级没少三天两头吵架,后来关系慢慢缓和,他也给了我一些露脸的机会,也在外人面前夸我,但我还是觉得,他这么愿意为我升职出力有点奇怪。
我发现越是级别低工资低的越比谁都关心公司的业务。为什么一个人要干一个团队的活?给你发一个团队的钱吗?
赶紧抱住C的大腿 不要想你现在老板怎么样 他对你不重要 尽早从他下面出来
太阳底下真是没有新鲜事 这种情况不少见 楼主不要念你老板一点好 一点都不好 他没能力又小气
这不是画着大饼掉着的吗,所以现在大饼要是不兑现,我肯定就走了。
问题是我感觉C级愿意兑现,我老板不愿意。。他经常问我,你要是管别的部门太多事情,那我怎么办?
回复 1楼 mohuande2022 的帖子
赶紧抱住C的大腿 不要想你现在老板怎么样 他对你不重要 尽早从他下面出来
太阳底下真是没有新鲜事 这种情况不少见 楼主不要念你老板一点好 一点都不好 他没能力又小气
嗯嗯
和身边朋友说了都觉得我老板有病
你这样是真心求教还是纯挖坑?别人出意见回一个你顶一个让人不得不怀疑你就是要做网红挣钱。看起来你挺有主意也不需要旁人提建议了。
楼主,不喜欢你/觉得你是竟争对手的老板是很难会给你升职的机会的,会一直打压你。 转到C手下吧。
我感觉我对他问心无愧,没想到他人品这样。
到底了
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