他下班了也可以给他发邮件啊 谁让他提早下班 你有自己没晚的证据就够了

成天全是这种晚一分钟就天塌了的事情，把我催的一头一头的，我都给他按时保证质量交了

之前有些别的很小的事情，无非是别的部门不满意，我做的没有任何差错，他就能把我从这么忙的事情中喊道办公室，骂我二十分钟，说我做的工作质量不高，如何如何，而且是个很小的事情

重要事情，紧急事情都给他干了，别的细枝末节的东西他又冒出来恶心我

真没见这么垃圾的玩意儿

你也是, 做事毫无章法, 被人一催就怂了, pushover好欺负。

紧急情况一两次可以,不可能天天都有emergency。

你要给他划好界线。什么任务,哪天/几点交差, 白纸黑字写下来。

在此之前绝不伺候, 着急就让他干等着。

做事要按自己节奏来, 达成自己的职业目标。不能被人牵着鼻子走。

没有身份问题的话，就躺平等他开了你呗。

这个老板够糟的，是不是他一心想赶你走？

适时反驳他。让他看见你的反抗，不是那么好欺负的。然后赶快找工作。

lz，这是烙印的通病，狂push别人做东西，你得学会push back，你们公司有没有planning或者你有没有OKR/priority，是你烙印老板或者大老板和你一起review 并且approve的，当你在做你的priority高的事情时，烙印的要求你要学会push back，不是直接说不做，而是告诉他你现在的事情priority更高，烙印的要求要等一下。所有事情不要口头，一定留下证据。

前段时间版上有个帖子，大概就是烙印妈妈要求一个老中妈妈帮她接小孩并且要送到很远的地方，老中妈妈没有时间做这个，然后她到版上求助怎么不破坏和烙印妈妈的关系，一帮人要她直接拒绝，这个烙印妈妈是不是和你老板很像？什么要求都敢提

是的，赶着投胎的垃圾烙印

而且我是个小manager，他就说我不会管理，这些事情应该给手下去做，很多事情很难给手下，给了手下，他照样找我要update，我还是要盯着，照样还是喘不过气来

小经理容易受夹板气，我有好几个朋友，做了经理后来又不做了，就是觉得不划算。多拿不到几个钱，不值那个压力。不说烙印怎样，老中老美老板也好不了