楼主说得是十几个candidates, 不是十几个interviewers吧。

哦哦，这样看就明白了。

找工作，最重要的两件事，一是扩大network，二是提升个人能力。其他的都是命。

多数面试顺序其实是按成绩排的。所以尽量靠前比较好。但如果10几个人面试，感觉这个职位是招多个人吧？

当然，如果你特别优秀，就是最后比较好，直接闪瞎评委。

如果你是应聘者，面试顺序属于非可控因素，即便有影响，也没有实际操作意义。就好像出生顺序，研究很solid，但小孩自己无法选择。所以可以安了🙏

我说的是14个candidates 面试一个位置，只有一个位置。

你的假设本身就是不太存在的

你就算知道了又能如何呢，就好比被分到哪个面试官也是看命，你也没有任何操作空间，纠结这个只是徒增焦虑而已。

就算有影响，你能决定出场顺序吗？不能吧。所以做好自己能做的，不要想那些没用的。