请勿转进。
在机场入境的那个例子中， 正确的做法是可以要求看证件，哪怕是口头问一声，都没有问题。
还有在你所提的例子里，不是不能以racial profiling作为参数。比如报案人说一个B人穿了hoody抢了钱。如果只以B人为参数，就有问题。因为报案人可能在灯光昏暗心情紧张的时候把tanned W看成B.
你这例子举得又是自相矛盾了。
你既然知道报案人在一定情况下的提供的涉及种族的判断是可能有失误的，那为什么又全部相信一个网上发牢骚的人对当时情况转述没有偏差和自己的主观遗漏呢？
一般人之间的接触，很多冲突第一原因是因为你做的事，你说的话，从而对方不喜欢你这个人，跟种族关系不大。 你未必有错或做的不好，但somehow有些人就是觉得annoying.
你这例子举得又是自相矛盾了。
你既然知道报案人在一定情况下的提供的涉及种族的判断是可能有失误的，那为什么又全部相信一个网上发牢骚的人对当时情况转述没有偏差和自己的主观遗漏呢？
一般人之间的接触，很多冲突第一原因是因为你做的事，你说的话，从而对方不喜欢你这个人，跟种族关系不大。 你未必有错或做的不好，但somehow有些人就是觉得annoying.
"你为什么要穿这么暴露？不然怎么会遇到咸猪手！“ 这样的逻辑，是不是很熟悉？
那位机场楼主，当然有可能是make up a story.当然有可能有记忆偏差。
但是读下来，给人的感觉有真实感。而且不是一次性事件，有后续，有细节。
当然，网上的事么，你怎么反转都可以。
然后，重点来了，假设她的陈述大致真实，你会不会得出这是一起racial profiling的典型case?
你的”somehow‘用的很好。一切尽在somehow 中
问一下如果那个工作人员也是亚裔呢？
https://en.wikipedia.org/wiki/Same-race_discrimination
One form of racism is same-race discrimination, wherein the perpetrator and the object of the discrimination are of the same racial group.
https://www.eeoc.gov/racecolor-discrimination#:~:text=Discrimination%20can%20occur%20when%20the,the%20same%20race%20or%20color.
Discrimination can occur when the victim and the person who inflicted the discrimination are the same race or color.
问一下如果那个工作人员也是亚裔呢？
那更惨，连亚裔都被这个系统洗脑开始歧视自己同种族背景的人了。
"你为什么要穿这么暴露？不然怎么会遇到咸猪手！“ 这样的逻辑，是不是很熟悉？
那位机场楼主，当然有可能是make up a story.当然有可能有记忆偏差。
但是读下来，给人的感觉有真实感。而且不是一次性事件，有后续，有细节。
当然，网上的事么，你怎么反转都可以。
然后，重点来了，假设她的陈述大致真实，你会不会得出这是一起racial profiling的典型case?
你的”somehow‘用的很好。一切尽在somehow 中
你这逻辑则么又转回去了。一开始我就说了，就算她说的过程属实，但对方动机无法证实。
更不能用她自己racial profiling, 说亚裔针对亚裔，来justify racial profiling.
凭感觉的argument, 在任何情况下没有任何appeal的力度。
原帖楼主遇到的工作人员真的说了“你看着不像美国公民”吗？
所有结论基于一个事实：工作人员说了“你看着不像公民。”如果确实说了，我同意这是racial profiling。
但如果没有说，所有结论都不成立。
问一下如果那个工作人员也是亚裔呢？
各个州对这个问题的法律不一样，有的州算，有的州不算
到底了
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