开个小会议室，面对面告诉他，他让你uncomfortable，have to stop. 不然 will need to deal with consequences. 然后跟领导说一声，不留字据。如果他还来，那你就不要再客气了
和领导说了，那他肯定是第一时间就被开除，当然这种人就应该被开除。
最好不要给同事你的私人号码，尤其异性，建议拉黑
真的有的男的很自信，最近公司一个新来的小年轻，竟然明知我比他大很多而且已婚，还邀请我同他一起去看演唱会，正在我想要不要警告他一下的时候，他被雷了
最好不要给同事你的私人号码，尤其异性，建议拉黑
真的有的男的很自信，最近公司一个新来的小年轻，竟然明知我比他大很多而且已婚，还邀请我同他一起去看演唱会，正在我想要不要警告他一下的时候，他被雷了
说不准也骚扰了其他人被HR知道了
和领导说了，那他肯定是第一时间就被开除，当然这种人就应该被开除。
笨笨熊 发表于 2024-12-03 00:29
不会第一时间开除的。和领导说一声就是告诉领导你已经自己把问题解决了，但是还是口头报备一下。
再说能导致开除的骚扰是有邮件短信的书面记录，或者尾随去你家，或者有肢体接触这种行为。这些记录lz不必和盘托出全部告诉领导。领导也不能逼你交出这些证据。而且调查骚扰也要时间不会只听一方面言辞。领导多一事不如少一事，他们巴不得你们俩自己解决了。
当然了，也可以选择不说。但是如果是我肯定会报备一下。万一他恼羞成怒了什么的。未来安排工作也可以尽量避免让两人一个组
发一封邮件，cc 你的 boss，非常有礼貌地请他以后有事联系使用公司邮件，不要使用你的私人 phone number 发 text message或者使用你私人的 email。
注意三点：
第一：一定要用公司 email 并包括你的老板，要有正式的记录。
第二：内容要简洁，直接，十分清楚。确保不会被错误理解，但要有礼貌（使用 please, with my respect, thanks, kindly 等等词组），不要accuse你的同事。
第三：没有多余的内容。
国男吗
同好奇，是不是国男
以前遇到过，我是这么解决的。找他老板，让他老板找他谈一次。算是警告加报备，但不至于让他丢工作。
…….
同好奇，是不是国男
白男好像不太会给人买水果
发一封邮件，cc 你的 boss，非常有礼貌地请他以后有事联系使用公司邮件，不要使用你的私人 phone number 发 text message或者使用你私人的 email。
注意三点：
第一：一定要用公司 email 并包括你的老板，要有正式的记录。
第二：内容要简洁，直接，十分清楚。确保不会被错误理解，但要有礼貌（使用 please, with my respect, thanks, kindly 等等词组），不要accuse你的同事。
第三：没有多余的内容。
nj_guy 发表于 2024-12-03 07:33
没必要这么绝， 做绝了， 对自己也未必是好事。 万一他恼羞成怒呢？
先严肃私下说明白就好了。
到底了
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