很好奇楼主是做什么工作的

没想到你的layoff原因会是performance. 从你各种叙述里觉得你能力很行都已经独立见客户并且出活不需要你的上级review,已然是已经独立做业务了. 想着performance 因该是杠杠的了. 可能因为不知道你是做哪行的。另外如果是因为performance 的原因导致的layoff,unemployment insurance benefit 应该不cover, 应该申请不下来.

也很好奇楼主做是什么工作.

明显你也没瞧得起小镇人，既然没有高高在上还把钱赚了的本事， 就去投其所好，学会陪客户聊天，不然走人很正常。

不是针对楼主，现在真是 反映出来 小印为什么会在职场受欢迎了，看人下菜碟，给领导 客户 满满的情绪价值。

我猜老头使坏可能是事实也可能间接地影响了管理层做决定. 但是老头使坏大概率应该不是直接导致你失业的主要原因.

那个白人老头其实已经和你透露了，“你终于不用再干这种活了”。这就是他攻击你的angle - how much you hated the work. 这就是白人狡诈的地方。 你刚去第一年，再加头半年的performance不错，真的是performance below expectation也因该给你更多的时间调整。用performance弄不死你。 但如果是你hated the job,再以此挑刺一些你工作上的失误，那就能把你弄死了。

这种几十个人的小公司，说不好听点就是草台班子，估计也不讲究什么流程，说开就开，而且如果这个职位的可替代性高，那就更危险了

人挪活，树挪死，身份没问题就不怕