楼主连HR 说的是什么都没法听懂，还要靠录，这英语水平还那么自信?人家也没让你走人就是写个计划和目标已经够NICE 了。不要总觉的世界和自己对着干。刚上班，要有积极性，学习和改正。楼主这末对着干下去，吃亏的只能是自己。
SubDivision2006 发表于 4/30/2016 7:21:00 PM

想了好几天了，觉得自己受到歧视，想去告老板，也不是什么大公司。
我告了老板后，以后新的公司请我会查到我曾经告过老板吗？如果有了这样的record，是不是很难再找工作？因为新公司也怕我是有前科的人？
背景是，小CPA firm，工作两年，今年1月刚刚涨工资，这星期HR找我谈话，当时不知道她说什么，以后我就要长个心眼，凡是HR找谈话，自己偷偷录下来。谈话内容与工作没多大关系，主要围绕我的英文问题，说这两年，我的英文没有improvement，语法有问题，spelling有问题，我说什么，写什么她看不明，听不明白。说我每天去到办公室就是坐下来做事情，下班回家，很少和其他人有工作以外的交流。还问我为什么不去上课，我说短时间没有回学校的打算。HR问，为什么？我说我毕业了！她接着问我是不是美国读的大学？我说是，反问她，你觉得公司会请一个没有美国大学文凭的人？然后她说真是无法相相，我的教授是怎么明白我的论文的！说到这里我就有点不舒服了，我就反了她一句，不管你怎么觉得，我就是毕业了，而且GPA还不低，so what？ HR接不下去了，就说无法想象，不敢相信。然后叫我写report，写我的目标，和怎么样提高我的英文，下星期一交给她。

这report我肯定不会写，星期一也没打算回去。我去过失业局和劳工部，都觉得他们现在不需要我，但是逼我自己走。都同意我的英文完全没有问题，我受到歧视，要告老板。现在告老板的话，我就是担心以后再找工作，新公司check到我告过老板的record，会有说介意。

大家觉得，告不告？告了，会有record，会对以后的职业生涯有影响吗？
athenafeng 发表于 4/30/2016 5:36:54 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2007409&postid=71556235#71556235]

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HR说的话不专业，你能证明你英文好就去试着告
SweetBerry 发表于 4/30/2016 6:04:34 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2007409&postid=71556375#71556375]

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