我觉得就是看公司有多想要你吧 我报了上限 拿了offer 不是说我多优秀 而是公司实在是缺人

timing很重要，不过很显然你也很优秀

不是，印度那个已经约了电话面试了，但是我不是很想去，现在上司就是印度人，我前前任上司也是印度人，越搞越难受，不想再跟着印度人干了，现在这个印度上司至少不会开了我，毕竟干了这么多年了，新换一个公司再跟着印度人干就算了，我还想多活几年

好事多磨。才三天。

我都折腾好几个月...... 有一个朋友去fda都折腾半年了。

不给范围的公司怎么报？

那递简历的时候就要填预期工资的怎么办？

他那个范围横跨小十万，hr发邮件明确问我工资预期，我不认为我能等到最后才说

可以面试前要求HR给range。HR不给range的，不去。

我当时应该是报的超过上限的，我不知道上限 - 职位没在网上post，是直接跟我接触的。 他们说我要的比我的上级都高了一点。不过还是给了。后来应该帮我换了个组。