怎样让下属快速成长并能独立完成交给的任务？心累啊～

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等级大校

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mudmask

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2016-04-26 02:24:56

以为是宠物贴，才点进来的。。。。。。

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huacao

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2016-04-26 13:40:15

你说的对，可能是我的问题。她们问的倒不是每天常规的事情，基本就是突发事件，或者客户邮件读不懂之类的。
25OFF 发表于 4/25/2016 4:08:05 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2004986&postid=71507782#71507782]

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MM,这个真的不是你本身的问题，而是你除当领导面临的挑战。职场的老美对新领导的抵抗就体现在这些方面。比如，你分配下去的任务，他们总是想要你分担一半或多一半。比如你说的他们要你draft template 然后他们再抄用。或者把活接过去，然后碰到问题在推回给你。总之不会按你的指示把工作完成。然后领导就被架空，变成顶雷的那个。因为她们的活干不好就变成你的责任，你的领导会质疑你。

等级少校

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不小心给忘了a

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2016-04-26 14:35:57

不错的基础，可惜你听上去不是做领导的材料。。

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hhmouse

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2016-04-26 14:43:59

LZ30，手下仨妹子，分别大我一岁，与我同岁，比我小两岁。其中两个是老板看中给我塞过来的，另外一个是我自己招的，都来了一年以上了。

最近发现她们非常依赖我（也就是懒），遇见问题都要跟我讨论，关键是讨论前没自己思考过，基本就是要我告诉她们什么事情怎么做。有次还提出要我draft一封邮件，她们都用我的template。。。气得老娘差点一口气缓不过来。得承认刚开始来的时候LZ是带得比较细致，可都一年多了，还这样，咋整？
25OFF 发表于 4/25/2016 3:24:20 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2004986&postid=71507282#71507282]

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You can set goals for them, the goal is independently finish tasks. And periodically during 1:1 check how much they improved. :P