兵熊熊一个将熊熊一窝,劈柴哥跟萨提亚差得不是一点半点。management consultant出身,当个二把手可以,搞搞实操,创新是指望不上的。bard不行然后换个名字变成gemini,我用了一下,还是跟屎一样。文字生图的政治正确错误已经很多人嘲笑过了,文字功夫本身比ChatGPT差老了,车轱辘话来回说,令人难以忍受。
我现在搜索基本不用谷歌了, CHATGPT 可以搞定80% 搜素内容。
谷歌要好,先把DEI去掉。但是很难。因为DEI已经深入谷歌各个地方了。多少年以前谷歌一个人写了认为现在的制度没有阻止女性成为工程师。女性工程师少是因为女性和男性的interest不一样。然后被开除了。所以谷歌创造出现在这么一个不伦不类,政治正确的Gemini,完全不意外。但是用户,普通customer是不会entertian这种莫名其妙的ideology的。后来的视频显示,谷歌的高层技术人员,根本不把Gemini的失败当作失败。反而觉得在坚持DEI的路上,偶尔的错误是很正常的。要再接再厉呢。
谷歌最近几年,搞什么都不成功。AI,电车等,都落后于别人。可见思想意识对一个公司影响是很大的。不好好专注于技术,产品,结果就是本来一个行业领袖,现在在新领域上被人吊打。靠过去的产品,搜索引擎赚钱。很快会成为下一个IMB。
我觉得谷歌不太可能会好了。不如沉沦,把机会给其他公司吧。谷歌这些高层最好不要去其他公司霍霍了。赚了那么多钱,躺平吧。
难以想象在女性论坛有人支持这个?“多少年以前谷歌一个人写了认为现在的制度没有阻止女性成为工程师。女性工程师少是因为女性和男性的interest不一样。然后被开除了。“
你知道有多少男工程师很烂吗?但他们很抱团。
难以想象在女性论坛有人支持这个?“多少年以前谷歌一个人写了认为现在的制度没有阻止女性成为工程师。女性工程师少是因为女性和男性的interest不一样。然后被开除了。“
你知道有多少男工程师很烂吗?但他们很抱团。
同意,这么多页居然没有人骂他
谷歌要好,先把DEI去掉。但是很难。因为DEI已经深入谷歌各个地方了。多少年以前谷歌一个人写了认为现在的制度没有阻止女性成为工程师。女性工程师少是因为女性和男性的interest不一样。然后被开除了。所以谷歌创造出现在这么一个不伦不类,政治正确的Gemini,完全不意外。但是用户,普通customer是不会entertian这种莫名其妙的ideology的。后来的视频显示,谷歌的高层技术人员,根本不把Gemini的失败当作失败。反而觉得在坚持DEI的路上,偶尔的错误是很正常的。要再接再厉呢。
谷歌最近几年,搞什么都不成功。AI,电车等,都落后于别人。可见思想意识对一个公司影响是很大的。不好好专注于技术,产品,结果就是本来一个行业领袖,现在在新领域上被人吊打。靠过去的产品,搜索引擎赚钱。很快会成为下一个IMB。
我觉得谷歌不太可能会好了。不如沉沦,把机会给其他公司吧。谷歌这些高层最好不要去其他公司霍霍了。赚了那么多钱,躺平吧。
扶苏 发表于 2024-03-02 13:24
我曾今一女同事 面试烂的一塌糊涂(她自己说的)算法一道没做出来 狗家也给了SDE offer 当然了是个低球包 还有个男的 之前天天在公司跟TEAM LEAD对着干 骚扰女员工(轻微) 被裁后 也去了狗
去年meta股票不行就全部在看衰meta,说马上就归零了,现在又操心googl……
后来不裁员25%,
换了个华裔CFO, 大刀阔斧的节省成本,
并且小扎向华尔街服软,这才缓过的
当时小扎一根筋All in 元宇宙,华尔街看衰,砸盘砸的股票快清零
Google 保持现状不变革,会越来越难。来个商鞅变法,以后会更好
劈材其实不太差,即使这样了,华尔街也没砸盘
难以想象在女性论坛有人支持这个?“多少年以前谷歌一个人写了认为现在的制度没有阻止女性成为工程师。女性工程师少是因为女性和男性的interest不一样。然后被开除了。“
你知道有多少男工程师很烂吗?但他们很抱团。
这个其实说得没错
DEI确实是过了,过犹不及,矫枉过正,导致效率低下
把DEI当成KPI, 招聘和升级,不同肤色,不同标准,这会带来问题
我曾今一女同事 面试烂的一塌糊涂(她自己说的)算法一道没做出来 狗家也给了SDE offer 当然了是个低球包 还有个男的 之前天天在公司跟TEAM LEAD对着干 骚扰女员工(轻微) 被裁后 也去了狗
"她自己说的" ,人家可能只是谦虚一下,很多学霸考试都说考得不行,出来照样第一。
到底了
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