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现在回头分析确实对的,但是工作哪能天天这么小心谨慎,一张paycheck而已。又不是老板肚子里的蛔虫,老板发火就不professional.
你老板生气的应该是觉得你没有听她的话吧。你就解释一下说你不是故意的,你理解错了,不就行了吗?
没有人做事是完美的。你做错了事不是重要的,重要的是你是不是足够衷心。
蓝天白云2020 发表于 2024-10-21 17:12
说得是,我就是懒了一下没去确认
老板说得很清楚,为啥还要确认?你这智商…
为什么其他部门会知道你们rent没付?是监管你们部门资金走向的吗?而且有些合同一方如果没收到钱,会加几个点的滞纳金,所以付钱的部门会更加在意这事。
每个莫名其妙的反应背后,都是一堆千丝万缕的原因。楼主正好利用这个机会和manager探讨一下。
从manager的角度来说 他已经明确告诉你不要这么做了 结果你还是这么做 他会觉得你是故意不听话 想不通为啥孺子不可教也 这是他生气的原因。怎么改进- 就是下次及时给你老板下的命令合理反馈 让他觉得孺子可教 不用再纠结这次了
iochocolate 发表于 2024-10-22 08:56
从manager的角度来说 他已经明确告诉你不要这么做了 结果你还是这么做 他会觉得你是故意不听话 想不通为啥孺子不可教也 这是他生气的原因
那怎么弥补这个过错?
不要解释就对了
回复 46楼 蓝天白云2020 的帖子
我为啥有这个体会呢, 因为有个让他东偏要西的下属真的很头痛。你的工作如果能给你老板省心 至少按命令执行 老板会appreciate 的
蓝天白云2020 发表于 2024-10-21 16:55
问过老板了说要付,我是付完后,告诉那几个其他部门头我们今天付了,然后顺便解释一下我们为什么之前没付
你没做错。但是也不要跟上级硬顶,下次注意罢了
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xiaowang84 发表于 2024-10-21 16:44
这个是典型的美国人办事的方式,出了问题,不解释,不道歉 你这么一解释,就留下来把柄。你说是没有收到invoices,所以晚了。这就坐实了你/你老板的失误。其他人可以做各种文章,你们没有checklist,没有积极主动,没有plan去预防类似的问题发生。
这个是典型的美国人办事的方式,出了问题,不解释,不道歉 你这么一解释,就留下来把柄。你说是没有收到invoices,所以晚了。这就坐实了你/你老板的失误。其他人可以做各种文章,你们没有checklist,没有积极主动,没有plan去预防类似的问题发生。
没有收到invoice怎么就变成楼主失误了?楼主就是你老板沟通有问题,ignore hre,不爽就跳槽
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到底了
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