我自己是女的基层manager，下属给我的review还不错。我顶头上司里有过女老板，跟她其实更有话聊，容易拉近距离。女人之间能聊的话题太多了啊！彩妆，衣服，电视剧什么的。拉近距离了搞好关系怎么会难？我两个前任女老板都在绩效考核时给我提名了top performer

现在顶头上司是白男，跟他的话题明显少很多。因为他最热衷的话题是各种球类运动，NBA、NFL、世界杯什么的，这些我根本不看。连哪个队有什么著名球星都不知道……只能聊聊最近物价房价，去哪度假什么的

也有可能你对女上司就没有show due respect without noticing it.

非技术类岗位的女manager就是drama queen啊 尤其学文科的 😄

我遇到的最差的老板是个gay,男人不好意思做的事情他做，女人不狠心做的事情他也做

这个和性别没有关系。男老板也有很恶心的。真的是恶心到想吐。

我碰上的女老板要么很好要么很烂。最好的白女是欧洲人，她的宗旨是serve my team。最烂的是个国女，base在国内管我们美国team。PUA，媚上，虚伪，抢credit，无出其右，国内互联网企业的典型manager形象。我们做的是海外业务，可惜这位英语不行，连基本的客户访谈都做不了。我的产出会一次次让隔壁组ABC同事review，说我英语不好。问题是ABC同事review很多次已经告诉我没有什么再需要review了。我在做presentation，在某个话题时突然抢过去说了。我想即使我的presentation再烂你看不下去，ownership总要有的吧。有一次忍无可忍在1:1里对她吼了，这辈子唯一一次和manager对吼。原因是她批评我的项目进度慢，我说你不断给我加项目，不给优先级不说，还让我去帮其他人的项目。performance只看自己项目，不看我帮人那部分，这算什么东西，以后我不会再帮其他人浪费我时间了。现在想起来这些往事还历历在目。

当然男的也有啊，所以确实就是个人体验不同，相互交流而已。没有必要马上防御机制立起来，去invalidate 他人的经历。

不能说所有的女manager都不好， 我也经历过一个女manager， 因为和老板沾亲带故， 技术啥的不懂，但绝对会整人，玩手段，找事，搞事，搞分裂，败坏气氛，记仇，心狠，没有同情心等等。

我在那个公司工作了16年，前面10多年大家彼此都很好，她来后，公司人数换了近一半，我也干不下去了，自己走了。

经历这以后，对女性 manager感到太可怕了，有心理阴影了。