中国就是merit based 的例子啊，996，007，卷到35岁滚蛋

因为现在学的东西比十年前高度同质化，某粉群体大多认为学校里的文科没用，XX没用，所以孩子不用学，只需要学能拿大包的部分，但是，这一部分不少AI能完成，且能完成的比人类更好。

好比，一个组里面，有10个人，其中2个是highest performers，5个人居中，3个人表现不尽良好，如果是10% 的淘汰率，那么也需要3年时间才能把这3个淘汰走。

好了，现在加进AI，AI的参比数据库是该行业领先水准，可以学习整个领域最新最全的skillset，并在top performers的testing supervision下不断改进，这下公司只需要两个top performer当AI的监工。还有8个职员可能连退休年龄还有老远就只能被裁。那这些人进公司的时候难道不是merit base吗？

华人都爱把自家孩子送医学院，其实美国医生看病基本上按照protocol, guidance,这些东西AI记得又快又好，基本上只要根据病人的血检报告就可以给出prescription和专家referral建议，这样可以干掉一帮内科，小儿科医生，剩下的外科手术，由于机器人手术大量普及，AI将远程手术变成可能，这下名医生邀约不断，普通医生只能去二三线医院打工

再就是传统的文书处理，好比药厂的medical writer,也已经AI化了，会计，审计，都可以AI化。天天叫merit-based，也许到最后只是给自己挖的坑。因为你的能力迟早被AI视为劣等，然后出局。

现在除了非得动手的技工行业，或者你家特别有legacy, 都要被AI弄到朝不保夕。

我完全没有看出楼主的推理过程。