虽然不想同意楼主, 但却是是有遇到那种情绪不稳定的女老板, 神经病一样。 男的相对来说发神经的少点。
不能说所有的女manager都不好, 我也经历过一个女manager, 因为和老板沾亲带故, 技术啥的不懂,但绝对会整人,玩手段,找事,搞事,搞分裂,败坏气氛,记仇,心狠,没有同情心等等。
我在那个公司工作了16年,前面10多年大家彼此都很好,她来后,公司人数换了近一半,我也干不下去了,自己走了。
经历这以后,对女性 manager感到太可怕了,有心理阴影了。
我经历过的糟糕的男老板都是又蠢又自大,但是好歹知道要出活,大家才有饭吃。一般性男上司男下属都是正态分布,但大部分都是正常人。但是女的属于平均分配,有非常好的给予我很多帮助的大姐大妈,但是确实有上面说的善于玩宫斗整人的,一开始不明白还好,明白了发现自己卷进去了,简直吓得meeting 连水都不敢喝。赶紧跳槽搬家。那段时间真是拿命换钱
虽然不想同意楼主, 但却是是有遇到那种情绪不稳定的女老板, 神经病一样。 男的相对来说发神经的少点。
这都是对比出来的吧🤭古代那些写怨妇诗的,估计也是那些文人在给自己被男老板欺负后的一种交流通道。
我经历过的糟糕的男老板都是又蠢又自大,但是好歹知道要出活,大家才有饭吃。一般性男上司男下属都是正态分布,但大部分都是正常人。但是女的属于平均分配,有非常好的给予我很多帮助的大姐大妈,但是确实有上面说的善于玩宫斗整人的,一开始不明白还好,明白了发现自己卷进去了,简直吓得meeting 连水都不敢喝。赶紧跳槽搬家。那段时间真是拿命换钱
就是,我就是来打工挣钱养家的,只是一份工作而已,搞得跟宫斗似的,一堆是非,她倒是玩的不亦乐乎。差一点得了恐惧症,歹毒的女人真惹不起。走人。
前几天才讨论要争取女权,女性要做领导层,现在就来这么一帖😓
管理能力和性别无关 我经历过的最差的直属是男的
Re
我经历过好的manager两个女的,一个男的。其中包括一个中国女manager,人家非常自信非常给手下credit
不好的manager一个女的
性别完全不能说明问题
要说toxic,要避开能力不行只能靠pua下属的manager
不能说所有的女manager都不好, 我也经历过一个女manager, 因为和老板沾亲带故, 技术啥的不懂,但绝对会整人,玩手段,找事,搞事,搞分裂,败坏气氛,记仇,心狠,没有同情心等等。
我在那个公司工作了16年,前面10多年大家彼此都很好,她来后,公司人数换了近一半,我也干不下去了,自己走了。
经历这以后,对女性 manager感到太可怕了,有心理阴影了。
+1 好的女老板有千百种,但不好的女manager仿佛是一个模子出来的。另外漂亮点的糟糕女manager很多会flirt
男的也很多bully
+1 “女人最喜欢整女人”
基本就是潜意识里知道自己处于动物界定义的弱势,所以才会本能动用权力恨不得毁灭对方来获取安全感。
+1. 最近的新工作给香港那个中老年女人整的我天天想辞职,想到要去上班就难受 (我本是喜欢上班的人),已经请了好几次病假了。唉,不知什么时候能跳槽成功。
我以前有在白人女人手下做过事,她们都对我很好,很respect我,对我的工作处事赞赏不已。
所以应该是中国女人老板喜欢整中国女人。哈哈哈。
男的有些情商很高,一眼看穿你的心,要是不喜欢你,那个PUA起来也是够狠心。
女的一般碰到不好的就是嫉妒心了, 就是你发型衣服要是敢高于女老板,那也是会开始PUa你。
这两种都是工作能力强的男女。碰上能力弱的,那不分性别,各有各的恶心。
到底了
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