不一定,你不知道狗家很多人每天干活不超过2小时么
然后加上五个小时的会议?
在学校做staff快二十年,后来跳到公司。整个人觉得脱胎换骨,从语言,技能,人际关系都明显提升。有句话叫痛并快乐着。
学校当教授是另一回事,反正当staff特别不值。
做到一定程度,学校就是事少钱也不少压力全无的。干到这个程度的自己都知道,偷着乐。还在往上爬的当然体会不到。
舒服是一种感觉 卷王们非要强词夺理
从工作环境压力来讲,可能是值得的,从钱的角度来讲
pension是个骗局,你把多赚的钱自己做投资,回报可以抵pension之外本金还是你自己的。
何况业界也有SS,公司一般还有401K match,股票就不要说了。
累不累自己知道
没有业界三分之一吧?
几个我加一块也不到贫困线啊
回复 2楼 magnoliaceae 的帖子
没有业界三分之一吧?
几个我加一块也不到贫困线啊
钱是一方面 身心健康是另一方面
私企不加班就不错了 unlimited PTO就是没有vacation days
怎么可能?我呆过的几个公司,都陆续变成unlimited PTO了。因为不休假也不能rollover了,离职也不能换钱了,所以大家每年确保休够以前的几周休假时间啊。我一般每年确保自己休5周,有事的话,再多休一两周也不算过分。周围没看到有同事会因为变成unlimited PTO之后反而不能休假的。
咋不说工资是业界三分之一呢
你以为业界全是faang?教授十几万还带一个Summer,普通业界也就这么点。你业界那么高工资不还得乖乖的交税吗?教授回国捞钱irs知道吗
怎么可能?我呆过的几个公司,都陆续变成unlimited PTO了。因为不休假也不能rollover了,离职也不能换钱了,所以大家每年确保休够以前的几周休假时间啊。我一般每年确保自己休5周,有事的话,再多休一两周也不算过分。周围没看到有同事会因为变成unlimited PTO之后反而不能休假的。
这种把戏 一听就很fishy
到底了
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