听你描述没觉得你受的待遇多差。人事部开始也就是就事论事。估计被你so what来so what去的恶劣态度激发的语气升级了。

spelling这么简单的可以靠自己主动检查就纠正的东西，你也会出错到被别人拿出来说，说明spelling错误量绝对不是偶尔，你自己工作态度也很有问题。以小见大，其他业务还真不一定好到哪里去。


通常越是能力差表现差的人，越是觉得自己在群体里表现相对挺好，deserve better。这个是有各种research支持的。楼主可以找来看看。


iheartglass 发表于 5/1/2016 11:13:42 AM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2007409&postid=71560172#71560172]

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语法错误，spelling错误，不和同事social，看不出人家对lz歧视

cathy00 发表于 5/1/2016 10:26:56 AM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2007409&postid=71559953#71559953]

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简直太可怕了……这个楼主到底每天都干些什么……

elenaleela 发表于 5/1/2016 11:58:45 AM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2007409&postid=71560460#71560460]

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能力越差的人，别人提意见时越容易defensive。我翻了下楼主旧帖，她工作态度极其有问题，这种人公司都能留两年，也算仁至义尽了。一句话，不想干就滚蛋，想干就好好干。能力差就乖乖提高能力，自己感觉良好就活该被人挤兑。so what也是够拽的，基本等同于关你屁事……hr没法工作了…… elenaleela 发表于 5/1/2016 11:57:00 AM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=71560450&postid=71560450#71560450]

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简直太可怕了……这个楼主到底每天都干些什么…… elenaleela 发表于 5/1/2016 11:58:00 AM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=71560460&postid=71560460#71560460]

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