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借楼问一下，如果我在自己公司enroll individual hsa,老公带娃在他公司enroll family hsa,那是不是我们得保证加一起的total hsa contribution不能超过$8,550 (2025 family limit)?
保险问题 各个公司规定不同。楼主还是跟HR确定比较好。我们公司就是配偶如果有保险就不能在我这保。明确规定FSA只跟PPO/HMO。HDHP只能买dental/vision limited fsa. 如果你跟配偶买HDHP。可以买HSA 家庭limit $8550. HSA比FSA好用 几重税收优惠。而且不用担心今年用不完浪费了。首选HSA！
doowradec 发表于 2024-10-25 13:57
借楼问一下，如果我在自己公司enroll individual hsa,老公带娃在他公司enroll family hsa,那是不是我们得保证加一起的total hsa contribution不能超过$8,550 (2025 family limit)?
是的，50岁以上可以每人多投1000
回复 61楼 doowradec 的帖子
这是肯定的啊，除非你们符合分开保税的要求
原则上是不可以。但是你真的这么干，也不会有人管。我保险跟着我老公，他存HSA和LPFSA，我自己再在自己公司FSA放满，已经这么干了好几年了，从来没有问题。
这么干的原因是HSA又没有过期日期，今年存了老了都能用。所以一般先用我的FSA，用超了再用他的HSA。
但是每年报税的时候，这一块应该都会显示在我们的W2里。所以要是联合报税，可能税务局会给我们自动调整，比如扣了我存的那部分FSA的税之类的。具体我也没研究过。
但是如果 enroll 了dependent care FSA就不能再enroll limited purpose FSA了。
我两份全职 一个FSA 一个 HSA 好像不冲突
bjmuh 发表于 2024-10-25 16:48
但是如果 enroll 了dependent care FSA就不能再enroll limited purpose FSA了。
没有这种说法吧？
回复 1楼 sparky7 的帖子
你存的话只能报眼睛和牙
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zhilou 发表于 2024-10-25 10:37
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可以，我就这么干的，HSA留着以后用，FSA当年花掉。不知道为啥楼上这么多人说不行。
请问你每年报税的时候有问题吗？
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到底了
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