google只是暂时没赶上节奏，这么大的公司，说得好像要随时破产一样，人家这么大的家底，瘦死的骡子比马大。还扯到dei上了。有些人真的对事物的程度毫无感知。
对，看看IBM，Cisco，都所谓的过气多久了，照样好好活着呢。
现在最值钱的是数据，数据就是矿， 谷歌坐在金山上怕啥？ 马斯克觉得40B买twitter的数据也是买到矿了。
回复 1楼 的帖子
我就不明白为什么那么多人盼着大裁员会解决问题。
首先，问题不在员工，确实有混混员工，哪家公司都有。但狗家走到今天这样绝对不是因为那么些不那么优秀的员工拖了后退，而是管理层出了问题。大海航行靠舵手，没有一个好的船长指引方向，下面的干活的再优秀也没有用。
第二，真正的大裁员难道裁掉的都是不干活或业绩差的？事实上去年裁员听说很多十几年的技术骨干都被裁掉了。不管是裁员还是重组都是有很多政治斗争在里面。根本不是唯绩效论。
第三，其实除了去年一月大裁员以为一直有裁员重组，大的媒体没有报道，但各种local news都有登。
裁员不能解决问题。没有哪家公司是靠裁员重新辉煌的。必定是要确定好的方向，有力的领导层。 这1才是根本，裁员重组只是执行新方向的过程中的附属品
盼着大裁员的人，不是为了解决谷歌的问题，而是幸灾乐祸，想看得瑟了这么多年的马工的笑话而已。
盼着大裁员的人，不是为了解决谷歌的问题，而是幸灾乐祸，想看得瑟了这么多年的马工的笑话而已。
能进的了谷歌的人，还用别人替他们操心失业问题
盼着大裁员的人，不是为了解决谷歌的问题，而是幸灾乐祸，想看得瑟了这么多年的马工的笑话而已。
马一龙裁了大部分推特的员工，x不也活得好好的。。。
谷歌十八万精兵为何不敌微软二十二万老弱病残。更被OpenAI 八百壮士在人工智能领域打得溃不成军。
如果您是劈材，您将如何带领这十八万大军，把谷歌重新带向辉煌? Make Google Great Again!
劈材自己不懂AI，所以在他的带领下是不可能追上OpenAI的。
对，看看IBM，Cisco，都所谓的过气多久了，照样好好活着呢。
这两个公司只能说还活着，好好的活着谈不上。IBM以前是行业龙头，现在是过气歌手的节奏。哪天倒台了，才有上新闻的资格。
现在最值钱的是数据，数据就是矿， 谷歌坐在金山上怕啥？ 马斯克觉得40B买twitter的数据也是买到矿了。
这个数据又不是Google本身的。而且这些raw数据不能够吸引用户。用户没了，有这些数据也没用。我现在不喜欢用google，觉得太低级，太笨。
每个公司的hiring process 都是faulty，不能拿个例来说明hiring bar.
招一百个人, 60~70% strong hires, 20%~30% weak hires, 5%~10% bad hires 我觉得就相当不错了
的确你说得没错 但对比谷歌以前招聘标准化 你这个数据就矮化谷歌了 当年谷歌进去的都是一等一的
那是，比如说，现在进OpenAI的，跟五年后进OpenAI的，还有二十年后进OpenAI的，能一样吗
到底了
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