说实在话，作用不大。这个跟烙印和老中的文化有很大关系。

老印抱团内推，内推成功的烙印进来后都是很感谢推荐人的。烙印经理招进来烙印。进来的人都是团结起来把经理往上推。所以烙印可以一步步做大。

老中呢。进来的人都觉得是自己的本事。有些还觉得自己可以取而代之。这种情况下，怎么能做大？

你如果总是带着这样的想法，要别人总是感谢啥的根本就不是烙印招人的，烙印不管来的怎么样，也不一定会感谢帮的人，但是还是帮。其实不管啥感谢你一直招国人国人越来越多尤其是国人达到了多数，那么才有可能有更多国人往上走，就几个国人，不一定有牛的，，多了才有可能有牛的，被提拔，也才有可能招更多国人。我觉得这样才有可能。

内推用处不够多，还是得靠自己杀出血路拿offer。人家烙印太多是负责招人的，尤其话语权握在手里。希望咱们国人有话语权的和招人的能够多雇国人啊，固然国人里面可能重技术的多，那么就好好培养做技术出成绩，然后自己拿到应得的东西回来再给做技术的credit也不错。都不提携最终都被挤怼