很厉害！ 至少你们都是思路很清楚而且很有行动力的人！

点赞！

快点更！

这次是老太太和她的最小的儿子，没错，就是我说的那个，不愿意卖公司的，但是自己又常年在迈阿密的那位。

很年青的，非常年青，刚刚大学毕业。

会议室里，小儿子还带着两个大狗，都像人一样，干干净净，正儿八经地坐着。

看见主人和我说话，就开始在我脚边不停地示好，非常温和。

小儿子说，他知道了他妈妈的意见，但是他这里有一个问题。

就是，他现在在开发另一个年青人喜欢的产品，也是需要用这个产品中的一个零件的分商标。

如果我能够接受，那么这个价格，就可以成交。

这个时候，老太太又发言了，她说，这个公司的员工当初一起工作的，已经在这里二十几年了。

有几个人，一直在这个公司工作，所以，我们需要保留他们的工作。

我脑子里开始估算成本。

买价 + 产品开发 + 产品生产 + 安全质检 + 仓储 ， 市场这一块可以暂时搁置。

如果技术没有问题，那么产品这一块，就是供应商的问题。

供应商，可以追溯老的供应商，开发新的供应商，设计这一块，家里这位可以暂时顶替一下。

那么就是客服和仓储可以安排在美国本土。

这样这笔交易后，将来的制造成本已经可以节约更低了。

加油楼主，等你更

慢工出细活

老太太人真好！

感叹一下。现在很多老板，根本不管员工的死活。像这种体恤下属的老板，真是让人钦佩。希望这样的老板越来越多。

世界首富，很缺少这种人文关怀，一解雇，就是整个团队。

太牛了！

妹妹好能干，搬个板凳过来听故事。

好厉害楼主夫妇，一个懂技术，一个懂商业运营。