楼主，这就是你老板的隐形需求，她怒了，是因为你没有满足她的隐形需求，可能你老板自己也不一定明确知道自己的隐形需求。

版上还一大堆人歧视别的移民.凭啥啊,就凭自己也是移民,还是英语非母语的移民?LOL.

下次注意就完了，或者被其他部门质疑时，先把回复草稿给头看一下。

你这不是懒，是自以为是，根本不听老板的，按自己的想法去做。记住老板永远是对的。

不要什么都说是歧视，我本身也是移民而且也爱提拔同胞，可有的同胞就是讲话费劲，用中文讲也费劲，职场上没有人照顾你英文不好或者miscommunication，大家都很忙，如果因为你自己理解有错误造成的错误，很难帮。

楼里好些职场有问题的思想，老板说什么就做什么，不理解老板的做法就先执法，以后抽机会跟老板交流学习，自己不听老板的自己擅自拿主意是啥意思？跟老板混就学老板的做事风格

还有别没事给老板添堵

我英文没啥问题，自认为交流能力挺强的，否则我也没法在那个公司survive2年。我平时跟美国同事关系都不错,大家中午出去吃饭散步，还有美国女同事经常邀请我跟她们同个team 参加公司活动。

平时跟老板也相处愉快，只是这次没有确认清楚，自作主张了。这是第一次也是最后一次，我就是发帖来学习职场经验。我是之前在家呆了很长时间gap,职场上有点生疏欠缺，需要改正