deen''s list?
dean''s list 很多学校3.5， 对cs 专业算什么很厉害的成就吗？？？很多亚裔认真听课写作业都可以做到啊。你要是amc 大赛获奖没拿到实习倒是可以说一嘴，gpa好的没实习很正常，今年job market就这样。
另外大二大三的cs实习工作其实不会有高大上的 task。除非你获得专业大奖或者有其他闪光点，gpa高0.2对实习工作区别不大。其他人家看重的是interpersonal skill，能否和团队里面的相处合作完成一些基本的task。 一个整天盯着其他abc女觉得人家抢了你家耀祖的工作前途的的妈妈，很难想象儿子的格局和与人相处的能力。
他是爸爸，所以那么厌女
我有儿有女，男孩的确比女孩生存空间狭小很多。只有女孩的家长也不用每次借题发挥，否认事实，一点就炸，出言不逊。看着也让人反感。
那就别点啊。每次自己不顺就点别人，然后不让别人炸？😄 欺负女生习惯了吗，这是？
那就别点啊。每次自己不顺就点别人，然后不让别人炸？😄 欺负女生习惯了吗，这是？
人家陈述事实都不行吗？这个论坛只有纯女孩家庭能发言？欺负男孩习惯了，这是？
这些行业难道全招男的就好？能给女性机会，应该高兴，不像国内性别年龄歧视厉害。
你别看自家男孩学习好就应该得这工作，也许女孩情商高交流能力强，就招人喜欢，男女搭配干活不累，这种行业男生太多招女生挺好
别的少数族裔dei的最大收益者，工作我能看到有些人明显不胜任。亚裔女生不胜任工作的还真是少见。大多数勤勤恳恳，少数提拨当个中层的更是为工作家庭付出双倍。
我承认ABC男阻碍大。男人的领导使命不是为本族谋福利扛事的吗？对其他人分蛋糕熟视无睹，盯着自己族裔女生唧唧歪歪，如何赢得尊重？
deen''s list?
dean''s list 很多学校3.5， 对cs 专业算什么很厉害的成就吗？？？很多亚裔认真听课写作业都可以做到啊。你要是amc 大赛获奖没拿到实习倒是可以说一嘴，gpa好的没实习很正常，今年job market就这样。
另外大二大三的cs实习工作其实不会有高大上的 task。除非你获得专业大奖或者有其他闪光点，gpa高0.2对实习工作区别不大。其他人家看重的是interpersonal skill，能否和团队里面的相处合作完成一些基本的task。 一个整天盯着其他abc女觉得人家抢了你家耀祖的工作前途的的妈妈，很难想象儿子的格局和与人相处的能力。
我一直以为 top 20% - 25% 就是 dean''s list。
实话实说，STEM男女比例的确是失调，同等水平，肯定优先女的，就跟种族一样，同等水平肯定优先black, hispanic，有些“政治正确”单位，哪怕在不平等水平条件下，也会优先保女的，这就是real world。
但是，最拔尖的STEM，如果有女的，那这些女生肯定各方面碾压男的，因为在智商同等基础下，女孩情商应该还略高。但智商能达到150+的女孩儿其实是非常非常少的。
不能理解这些男娃的大妈为什么这么恨ABC女？能不能不要脑补是ABC女抢了你儿子的位置？！
你难道不明白，这些女孩子占的位置都是给female的，就算没有ABC女，也不会被你儿子填上！
Qshi 发表于 2024-11-20 12:15
你这句话容易才挑动对立
我没有觉得男娃的妈妈们恨女ABC，都是同宗同族为什么要恨？
如果有个别的不友善的帖子出现，你就要推及所有人吗？
大家都是读过书的人，没必要这么说话吧
有些人情绪激动的莫名其妙。这个对亚裔男孩不公平的现象确实存在，楼主又没特意是说亚裔女抢了饭碗，连陈述事实都不行了，这DEI真是走火入魔了。
实话实说，除了极少数高端行业研发部门，或者高校研究，大多数工作不需要150的智商。
到底了
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