那你倒是问问他啊 他都说没法上班了 那是想拿个包裹照顾老婆呢 还是休长假呢 还是慢慢混呢

他混日子有没有影响到你的升迁？如果没有，我建议放他一马。

他混日子没有严重影响到你的职业道路的话，他只是在霍霍公司；

如果你在他最困难的时候当了点他炮的人，万一他想不开采取极端手段，他是不会去报复公司头头的，最可能找你下手。

即便如此也只能裁他呀，我强烈怀疑其他人都不愿意跟他搭档是因为他有抢功摘桃子之类的行为，再不然就是顽固不听劝。一般来说一个人就算能力差一点，但是如果没ego，叫做啥就做啥，也不会把人缘搞这么差。你这次要是因为他卖惨就跳过他去裁别的人，其他人看在眼里，对组里士气打击可就大了。

以前就暗示过他

他不适合在我们这里工作

没什么用

而且现在就是明确要我support 他

他要求要work quietly

我只能说你还是请假吧，别管工作

我倒是觉得这种一张嘴叭叭叭巨能说、干点儿P事会吹半天的人倒是不太会走极端。不管是卢刚还是姜博士，都是这种人的反面。

我们人事不管这个 全是主管说了算

楼主是什么level？如果只是一线manager 的话，那也无法决定裁谁不裁谁。就把情况真实反应给自己老板和HR ，让他们决定就好了。