美联社资料图

美国中文网报道 身份盗窃资源中心(ITRC)的最新报告显示，2023年，消费者举报的与求职招聘有关的诈骗案件比前一年猛增118%。而联邦贸易委员会(FTC)的数据显示，就业和商业受害者的损失通常会达到2000元。

CNBC报道称，“求职和招聘诈骗”现已成为一个新兴威胁。骗子会冒充招聘人员、并发布虚假招聘广告来吸引求职者，之后在“面试”过程中窃取他们的个人和财务信息。

专家表示，犯罪分子从毫无戒心的求职者那里窃取金钱和个人信息。而AI人工智能的进步和远程办公的兴起，则是此类诈骗增长的主要原因之一。

ITRC表示，骗子通常会把虚假的招聘信息放在领英(LinkedIn)等知名网站和其他求职平台上，使人们很难分辨真假。对求职者而言，一个主要的危险是泄露财务账户或敏感个人信息(如社会安全号)。

根据联邦贸易委员会(FTC)的数据，就业和商业骗局造成的损失在2022年高达3.67亿元，同比增长76%。而个人受害者的损失通常会达到2000元。

虽然ITRC表示，就业诈骗仅占所有身份诈骗的9%，但ITRC主席兼CEO贝拉斯克斯表示，这类诈骗是一个“新兴”威胁。

贝拉斯克斯称，由于一些外部因素的不断作用，此类诈骗现在正迅猛发展，人工智能的进步就是一个重要因素，新技术允许骗子得以生成“看起来很正规”的职位列表和招聘信息。

在虚假的招聘或面试过程中，求职者可能从未见过真人，只是通过短信或WhatsApp消息与所谓的招聘人员互动，贝拉斯克斯说，这其实是一个“巨大的危险信号”。

FTC提醒求职者，骗子会在招聘过程中“逼你要钱”。他们也可能会寄一张发票，以预付在职设备(如电脑)或职业培训的费用。但最终他们会要求你提供个人信息，如驾照、社会安全号或银行账户详细信息，以便填写所谓的“雇佣文件”。

纽约州务卿罗德里格斯(Robert Rodriguez)今年就曾在一份消费者报告中警告说:“骗子会承诺给你一份好工作，但他们真正想要的，是你的钱和你的个人信息。”