跟随什么样的老板

  从毕业到现在已经30多年了，中间经历了很多老板，各种各样的性格，各种各样的出身，伴随的是各种各样的人生际遇。我写这篇文章不是一种职场的鸡汤文，也不是所谓的培训资料。只是把这些年的个人感受，还有我看闲书的一些体会和大家进行分享。

  看一个公司是否值得待下去，一看公司大老板，二看直接老板也就是你的领导。工作了那么多年，慢慢意识到，公司的平台很重要，但是对于个人，老板是第一重要的。公司再好，老板不行，你也很难混出个样来，或者很难有所成长，或者心累、心寒。尤其在职场，你的领导是否值得跟随，决定了你在一个平台是否有发展。下面我就想抛开职场文的范畴，仅仅是结合中国历史上的各种类型的老板来聊聊我这30多年的心得体会。

  第一类老板——项羽。

  有的老板自身能力非常强，公司由他来创立，团队的业绩基本上由他个人来完成，就好比是楚汉相争时的霸王项羽。手下跟随他很没有存在感，基本是做一天和尚撞一天钟，按部就班的打卡上班，甚至说尸位素餐都可以，体现不出多少员工的个人价值。或者说员工的价值只是平台上的一个螺丝钉，你的成绩，你的作为，都被领导的光芒所掩盖。谁能说得出项羽手下的有几个名将吗？在这种老板眼里，员工都是易耗品，都是人矿，离开他搭建的这个平台你什么都不是。

  君之视臣如手足；则臣视君如腹心；君之视臣如犬马，则臣视君如国人；君之视臣如土芥，则臣视君如寇雠。看看西楚集团的结局，在创业期结束，打下了一定的地盘，有了一定的势力之后，很快就走上了下坡路。收拾烂摊子，到处扑火的，也只是项羽一个人忙活，其他的员工都是看客或者是庸庸之辈。一个国家，皇帝忙，就代表将相无用；一个军队，将军忙，就代表凝聚力不够；一个公司，老板忙，就代表可用之人不多。

  这类老板很多，他们往往是富二代或权二代出身，比如三国时的袁绍，袁术兄弟，生于四世三公之后，大富大贵之家。自身年轻时没经受过什么挫折，摔打。他们的生长轨迹，让他们一定程度上不食人间烟火，不了解底层的需求。手下人在他们眼中贱如草芥，毫无存在感。就好比袁术他在兵败之后，手下都只能喝血水了，而他却还是要求蜂蜜水喝。这些老板刻薄寡恩，跟着他们，成功了你得不到任何好处，得不到任何股权激励。你只是他们成长过程中的踮脚石，遇到公司出事了，往往你会被当成推出顶罪的替罪羊。他们信奉的哲学就是一将功成万骨枯，看看三国演义里被袁绍泄愤杀掉的谋士田丰。再看看项羽在进军关中过程中可以毫不犹豫地坑杀20万降卒，你就可以理解作为部下你在这种老板眼里的地位。

  跟随这种老板，创业期，他在前面冲锋陷阵，靠的是家族企业的那一套，要害部门全用了亲戚，这些亲戚且不说能力，遇上事真靠得住的有几个？项羽的叔叔项伯和项襄，还有他的兄弟项冠，不就都投降了刘邦，还被人家改姓刘了？其他职员很难得到向上升迁的途径。对待立功的员工舍不得封赏，最后的结局就是韩信辞职，陈平跳槽，英布背叛，彭越观望，可以说众叛亲离。老板为自己的理想奋斗，底下的员工，得用青春和生命为你买单，而且还得不到回报。这种老板，往往他创业的顶点就是你的职场发展的天花板，该考虑改换门庭，找下一个饭碗了。

  总结这类老板，都是含着金钥匙出身，和底层民众的阶级差异太大了，根本不会为你考虑丝毫。你的职场规划，职业生涯在他眼里都是微不足道的细枝末节。总之一句话，世人在他们眼中都是蝼蚁一般的存在。跟随这样的老板，也许项羽亚父范增的结局就是你的将来。

 第二类老板——刘邦

  作为失败的领导——项羽的对照物，刘邦被很多职场鸡汤文宣传为真正的领导。一个成功的的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而做大自己的事业。相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，认为什么人都不如自己，最后只能在自己最擅长的领域做到极致，而成不了优秀的领导人。

  刘邦在打下江山后开庆功宴，宴席上，他总结了自己取胜的原因：“论运筹帷幄之中，决胜于千里之外，我不如张良；论抚慰百姓供应粮草，我又不如萧何；论领兵百万，决战沙场，百战百胜，我不如韩信。可是，我能做到知人善用，发挥他们的才干，这才是我们取胜的真正原因。至于项羽，他只有范增一个人可用，但又对他猜疑，这是他最后失败的原因。”

  这一类领导人懂得让利，他们可以把胜利果实和大家分享。刘邦在创业的过程中，用半壁江山来做股权激励，后来的事我们都知道了，韩信、彭越、英布功大封王，次一等的也全部封侯，让每个人都看到希望，从而给他拼命，帮他打下了江山。

  刘邦年轻时生存在社会的底层，见识过无数人的酸甜苦辣，所以懂得一个道理：手下的人为啥跟着你出生入死？说到底无非图个富贵，土地、财富、头衔爵位都在你的手里，如果怕权力给多了有麻烦，那钱和爵位必不能少。袁世凯在这点上做到了极致，他说，钱虽然是王八蛋，但关键时候就是管用。爵位甚至连“王八蛋”也不如，那还那么小器干啥？刘邦在这点上可是大方得很，有功则赏，除了撒钱以外，楚汉战争六年间，他一共封出去143个侯位，让每一个被封的手下都能在刘氏集团创业过程中为他鞠躬尽瘁。

  写到这里，我要说但是了。在职场鸡汤文中，刘邦是个好老板，但真的是这样吗？他的这些功臣，有一个算一个，有几个是衷心的从内心拥戴他，佩服他的呢？天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往，这些手下们在刘氏集团功成名就之后，还是和刘邦一起一条心吗？这些只是从大汉帝国建立之后，刘邦暮年还要亲自领兵去平叛，就可以看出一二，他对手下是没有任何人能够放心的。这一点参考他写的大风歌——“安得猛士兮守四方”，难道那么多开国将领都不是猛士吗？

  大汉帝国建立之后，刘邦封的这些异姓王，没有一个得到善终。要说武将可能叛乱威胁他的统治，而那些辅佐他的文臣呢？张良早早地远遁江湖。萧何也不得不靠自污的手段，才得以善终。就连他的妹夫——曾经在鸿门宴上救过他性命的大将樊哙都差点被他宰掉。

  按说刘邦出身于草莽，他知道民间的疾苦，他们的创业过程没有那些富二代的便利，是披荆斩棘，拎着脑袋赌命的结果。但往往这类人，他们对自己狠，对别人更狠。他们自己的命是命，别人的命都不是命。想想刘邦楚汉战争过程中，在兵败逃跑时，连自己的儿女都可以屡次地推下战车，方便自己逃命。对待儿女尚且如此，其他人的性命在他眼里真是蝼蚁不如。这类草莽出身的领导者，心狠手辣的数不胜数。而这些人中成大业的一个是刘邦，另外一个就是朱元璋，还有一个就没法说了。。。 看看朱元璋得天下后做的事情，基本上随他一起创业的元老都被他杀绝了。明朝34位开国功臣，朱元璋杀了30人。看看这个比例，那些功臣如果有远见的话，还会跟他们一起创业打江山吗？

  想想多少公司在创业完成后，公司发展进入平台阶段。创业元老们所要面对的是不是和上面讲的故事很相似呢？其实读读中国的历史，类似的枭雄太多太多了。光看中国的历史“飞鸟尽，良弓藏；狡兔死，走狗烹”这句话可不光是说说而已，类似的场景发生了无数次。可以设想一下，如果明末李自成造反成功坐稳了皇帝宝座，他身边的同样是泥腿子出身的创业老兄弟是不是也会是这样的下场？其实不用设想，就看看太平天国的洪秀全，刚刚偏居于江南一隅，就发生了天京惨案，跟随他一起创业的太平天国老兄弟又被清除了多少。不能再写了，我们这篇文章只能是谈古而不论今，否则的话。。。。

   总结这类老板，草根出身，年轻时代经历了太多的苦难，磨灭了他们的人性。他们的创业过程没有任何的依靠，比第一类老板更加的艰辛和不易、靠着天赋或者个人魅力，凭借顺势而为赶上了历史的机遇，他们有可能成功。但对待手下，他们往往是最苛刻的。网上的一个笑话。给他们做了总结，兄弟们，好好干，明年哥给你换个嫂子，那些不好好干的就不是兄弟。。。

  往往这类老板只能共苦难，不能共富贵。还是学学汉初的张良，目睹了刘邦的这些抛妻弃子的行为，心里还能没点数吗？也许早早的远遁江湖就是最好的结局。

 第三类老板——刘秀

  如果说前面的两类老板不值得追随，那我们谈谈人性的光辉一面，代表人物就是中国历史上的三个皇帝，东汉的刘秀和大唐的李世民还有北宋的赵匡胤，一个出身于西汉皇族的汉室宗亲。另两个出身于乱世的军官世家。

  看看他们是如何对待手下的。刘秀的云台二十八将，除了一个战死，一个被敌方刺杀，其他的都是善终。不仅可以得到爵位，还能得到死后的名声。李世民的凌烟阁二十四功臣，除了张亮、侯君集因自身原因在李世民在世时被诛杀以外，其他功臣基本上得到了善终。赵匡胤的二次“杯酒释兵权”，以财富换取权利的和平赎买方式，也让义社十兄弟这些开国功臣得到了一个好的结局。

  总结这三个人的共同点，都是出身于富足家庭，起码童年的生活没有那么多的苦难，再有他们都是打工人出身，都经历过职场的磨练，长时间当过别人的手下,从而知道手下的难处。再就是他们的成长过程中虽然也都经历了各种人性扭曲。比如刘秀经历了他的哥哥被更始帝杀害，而他则强作欢颜，委曲求全。李世民为了夺权更是手足相残，上演人伦悲剧。赵匡胤从小家道衰落，四处躲避政敌的追杀，想寄人篱下而无门。但这些境遇并没有完全扭曲他们的人性，起码在成就大业之后，善待部下这一点上他们做到了。所以在中国几千年的历史中能成为他们的手下，也算是一种幸运吧。

  其实从概率论方面来说，老板的出身也是决定他们能否善待手下的决定性因素。抛开前面讲的三位开国英主，就拿三国时期魏蜀吴三国的开拓者来说，曹操刘备和孙权他们的出身也都和上面讲的三位很是类似。曹操是宦官世家，孙权是军阀二代。就连出身最差的刘备也是汉室宗室。起码从他能够拜大儒卢植为师，和公孙瓒是同学这个角度来讲，他家也不至于贫困到三国演义里说的靠卖草鞋谋生。正是这种家庭出身，再加上一些青少年时期的磨难，让他们能够懂得人间的疾苦，同时在创业的过程中又比其他人多了很多的便利，大大增加了他们成功的机会。比如曹操刚步入职场，就能当上洛阳的县令，后来在青州起兵时，也是家族的财力，支持他招兵买马。而孙权更是直接继承了兄长开创的基业，直接接手了江东的土地和人马。刘备的创业过程虽然曲折了些，但起码他也有称霸幽州的公孙瓒这种同学可以去投靠。追随这种人做老板，其实也和赛马场上压注一样，选择以往胜率多的马，肯定会大大增加自己成功的概率。就好比当官二代的白手套，可以省却很多无形中的麻烦一样。

  同样的出身，同样的苦难磨练，看看远在春秋时期的越王勾践又是怎么对待他的两个功臣范蠡，文种？我想这两个人在越王勾践困苦之时，全力的辅佐他并不只是“愚忠”这两个字可以解释的吧，多少也是一种投机行为。只不过这两个人的眼光确实有些问题。最后才发现越王勾践只可与之共患难，难以与之同安乐。结果一个远遁江湖，一个被逼自杀。老板的心性你别猜，毕竟贤明如唐太宗，他的凌烟阁24功臣，李世民还诛杀了两个功臣，对待诤臣魏征，死后还要亲自砸掉对方的墓碑。雄才如魏武曹操也曾做过因妒才而杀害杨修的事情。所以说世事无绝对，只是尽量的选好老板罢了。

  当然了，在荆棘密布的职场丛林中，老板是一种非常复杂的动物，其思想和行为是常人难以捉摸的。如果说上面所说的都是创业型的老板，特别难伺候，那看看公司进入稳定期，那些老板就好相与吗？就拿明朝15个皇帝来说吧，朱元璋开了个坏头，他的子孙继承了他的这种刻薄寡恩，其中最有名的要说嘉靖、万历、崇祯三个老板。这三个老板共同特点就是手下都干不长久，嘉靖前后六次替换内阁首辅，夏言被公开处决，杨一清活活被气死。万历年间共经历12任首辅，万历的老师张居正死后，其家人的结局实在太惨，光饿死的就有十来个。到了崇祯皇帝更是登峰造极，他在位十七年，竟然前后换了19任内阁首辅。老板这么折腾，大明的国运也就可想而知了。

  写到最后还是要总结一下，老板有各种各样的品性出身，职场的事情谁也说不好，人生就是一场赌博，选老板同样如此，而且很多时候都是身不由己。即使是场场赢的赛马冠军，也可能在某场比赛中输给意外的黑马。何况职场发展，有各种各样的不可预料的因素。我只能说各式各样的老板，除非是那种口含金钥匙出身的，天生就是太子的人。尤其是自己创业，打天下的老板，总是有各种你所不及的长处。他们能做到当下这个位置，毕竟有各种你所不具备的先天优势。如果有一天你自己熬成了老板，所要面对的压力和挑战是作为一个员工所无法想象的，毕竟高处不胜寒吗！

  总之借用《笑傲江湖》的一句话，有人的地方就有江湖。同样，有职场的地方就有老板。即使自己单干，你的客户也是你的老板，还是要面对各种各样的人物来打交道。