你在国内招聘有没有地域“歧视”？我们招聘了几百个是有了，感觉东北人最不靠谱，非常能说但是工作非常不靠谱，目前我们只有一个东北员工。工作努力的都是三线城市出来的，任劳任怨，会主动承担，大城市的不太行，我们还遇到进公司第二天就告诉HR怀孕了，幸好她当时硕士还有几个月才毕业，律师根据国家劳动法，把她辞退了，我们那项工作明确说明要经常出差，她应聘时候都知道，但是一进公司就宣布怀孕，如果不是硕士没有毕业只能以实习招进来，正式员工的话是根本无法辞退的，国内现在劳动法比美国还严格。

好的员工确实有，我们也很珍惜，只要确认人非常好，薪水立即就调整到比较高，避免人才流失。唯一问题就是从大量废柴中选人的过程太痛苦了。工厂那边又正相反，只要是技术一点点的工种，就非常难招，年轻人不愿意学，老师傅又不好找到。断层还是挺严重的。

那这么说就没意思了，需要人建设的时候大家都团结起来是中国人，现在你富了我穷了成了我不努力，谁管我怎么想

国内年轻人就是看到了这点，你教我吃苦光荣，我吃了苦让你好好的享福是吧。。。

那必须是的，跟俩老大都闹翻，就特么吃糠咽菜，国际江湖里规矩一样，就小到公司里也要站队，不站队一样平庸没前途，我年轻时候站队，三年破格提拔了按公司规定十八年才能升到的职位，那时候我就明白，规矩都是特么给别人用的，公司里都是老大说了算。看看现在的美国，美国入侵了这么多国家，没几个国家敢放屁，欧盟就算明知道打南联盟就是搞翻欧元，还只能屁颠屁颠跟着。俄罗斯被逼了八年，刚打了一下乌克兰，立即被干出翔来。

现在中国北边的老大都尿了，中国现在顶上抱团，看看能不能挨得住美帝的大巴掌。哈哈

这个算真相了。美国这次策略错误。就国家利益上来讲，美国应当先放下俄罗斯，集中精力搞死中国。

作为我个人，当然不希望中美打起来，希望中美都好。