一般情况都不把感情带入工作的，平常大家你好我好，但同事之间的友善亲密也就那么回事，一定程度上就是为了避免出矛盾出问题大家拉不下脸。真到办事的时候就应该按规定来，谁都不欠谁

除非真的遇到“异于常人”了，就是说连最一般跟人交流都成问题、或者平常就完全不干活那种，请他走人也是因为完全符合其他员工的利益，根本跟她本人人品无关，也不会存在“拿钱养闲人”的问题

看这个帖子标题，还问孰是孰非，工作中本来就没有个人是非，只有集体利益。开除孕妇违法，但是不干活不发工资完全合法也符合集体利益。既然lab是在美国，就不要用中国人的“人情”两字办事啊。job is a job