yayapig
系统地说说美国职场、人生与财富分享
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2024-02-17 08:43:37
从个人来说，楼主很有道理，但越往上越是团队合作，团队建设。
基本上做的好的所有的最大头，都有一批自己的人，既然如此，自然会有信任上的bias.
个人能力，communication 是基础，然后就是要合作，或者拉帮结派。当然communication 很多人都很难做到。
烙印communication 好，又会互相提携，自然能做大
对，楼主是典型大陆出来的成功人士。自己各方面能力超强，而且很正，就是讲能力，讲原则的这种。在一个好的公司环境，这个肯定很好。可在很多其他的地方，拉帮结派要有效果的多。
国人能出头的大部份都是有突出贡献的，而很多头头啥也没有，就是靠上面赏识，会搞关系，就爬上去了。两相比较，非常不公平。为什么华人总是要自己提高再提高？ 我现在在职场就拉帮结派，有共同利益小组，别人对你的话不管对不对都更重视点。
非常同意楼主的看法. 我觉得从大陆来的华人要去除集体主义的思维, 而需要用个人的主义的思维来 对待美国的各种社会行为. 要清楚你不代表某个集体, 那个集体不代表你, 那个所谓集体中的其他人的言行也不能代表你的立场. 有了这个思维以后你就很好理解美国社会的很多行为. 西方国家对个人的重视远远要比对集体这个概念要 强的多.
还有一个就是个人的交流能力, 交流能力不光是语言用词用法的正确. 还包括对整个交流环境的理解, 对人际关系的理解, 处理不同的人际关系和冲突的能力. 这一点我觉得华人(包括本人) 是欠缺的很多的. 一个例子就是在很多跟销售有关的领域中, 很少看到大陆华人.
我的观点略微有点不同。我来美国的原因就是我这个人特别个人主义，讨厌混在任何圈子里，来了美国后我挺适应的，而且美国确实比较看个人。然而然而，美国不同环境差别很大，同时这些年职场也在变化，以前大家是就事论事，和头头很平等，现在从上到下领导都一意孤行，从大会到小会，没有足够多人附和你，根本形不成压力。集体在某种程度上是有威力的。
“没有足够多人附和你，根本形不成压力”，这是领导开会，下属要适当捧臭脚的意思吗
各种情况吧. 和大领导一起开会, 你要反驳或者给别的提议, 只靠自己说肯定不行, 绝对要有不少人附合才行. 自己开会, 提出的要求也要有人附合, 不然非常尴尬, 会到说不下去的程度. 我说得是拉帮结派, 不要只靠个人, 听起来是不太好听, 但效果是不错的. 很多时候可以把整个决定推到集体决议, 自己假作中立, 这样上面也发作不了, 毕竟法不责众不是.
好的工作环境, 楼主那样是正道. 但环境不好的话, 想自己好好干就行是不行的, 肯定要搞政治.
到底了
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