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seemoons
女博后来美前就怀孕了,如果老板知道后不爽了,孰是孰非
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2011-09-09 14:53:00
以下是引用manwrong在9/9/2011 2:09:00 PM的发言:
是小PI觉得这个女博后人品不好,做实验也信不过,所以干脆不让她来做了,免得浪费试剂。这个试剂实验动物啥的可不比工资便宜
是小PI觉得这个女博后人品不好,做实验也信不过,所以干脆不让她来做了,免得浪费试剂。这个试剂实验动物啥的可不比工资便宜
为什么气不过呢?怀孕了一样可以上班啊,很多都是工作到生的那天。(我预产期是周一,提前一个星期在家办公,产假准备从周一开始休,结果宝宝周日出来了,一天产假也没浪费,真是个好宝宝。)
大家都是妈妈生的,为什么要歧视女性,怀孕前三个月不讲也是很正常的,因为前三个月是不稳定的,不明白这里的人是怎么了。凭什么说那女博士后人品不好呢?
以下是引用qiao_er在9/9/2011 3:02:00 PM的发言:
lz说: "结果女博士后来美后前一个月经常呕吐,她自己说是胃不舒服。过了3个月肚子大了瞒不住了,承认已经怀了5个多月。" 不知道他说的3个月是否包括了呕吐的一个月,就算不包括,那就是说来美国前2个月怀上的。 那个时候应该肯定有offer了吧。 有多少真心来工作的人愿意在接受新环境,新工作的挑战同时也接受一个新生命啊。 别告诉我是个意外哦!
lz说: "结果女博士后来美后前一个月经常呕吐,她自己说是胃不舒服。过了3个月肚子大了瞒不住了,承认已经怀了5个多月。" 不知道他说的3个月是否包括了呕吐的一个月,就算不包括,那就是说来美国前2个月怀上的。 那个时候应该肯定有offer了吧。 有多少真心来工作的人愿意在接受新环境,新工作的挑战同时也接受一个新生命啊。 别告诉我是个意外哦!
就算是surprise也很正常啊,一般那个年龄有了的话,肯定不会愿意去打掉的,大家换位思考一下,估计也不会在雇主下offer前就告诉雇主自己怀孕的事吧。
这是个比较困难的局面,双方应该都相互体谅,雇员这边应该尽量努力工作,雇主那边也应该宽容理解一些。我怀孕也是3个月后才讲的,头头和同事都很nice,象有些活我的确不适合去做了,比如噪音比较大的测试,我自己带了耳塞没用,肚子里的宝宝没法带啊,所以我就请同事帮忙去测试记录数据。
换位想想,如果我的头头或是同事对我怀孕象lz说的PI及楼上那些歧视怀孕的人的话,我的日子就苦了。
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到底了
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