做student teaching的时候还好，毕竟有个正经老师在场。真正单枪匹马下场的时候，就是考验真本领的了，普通美国学生跟亚裔学生/gifted学生简直天差地别，所以美国前两年新老师的流失率的非常高的。

2022-2023 Teacher turnover was 12% during this school year. 30% of new teachers left their school, and 26% of teachers with 3-7 years of experience left their school. 

校长不是提拔的，都是要考的，跟教师证一样，考过了才能申请副校或者admin的职位。

首先很少老师会考，即使校长的工资高，工作强度是比老师大很多的，负能量满满。尤其是干了10年以上的老师，确实很舒服的。校长真的是24/7，暑假比老师也短不少。考到了校长资质后，内部晋升是很慢的，我知道都是全部去另一所学校当副校，副校当了5-8年再晋升正校。高中的需时更长一点。

也就最多三个月吧，暑假不到两个月，春秋冬假各两周。暑假长春秋冬假就短一周，上课日数每个地方都差不多。但老师一天上五六节课，一节课大概一个小时，每天讲五六个小时，一周光讲就25～30个小时，还不算备课开会改作业。

私校师生比小，而且家长都是付学费进来的，必然是要求老师付出更多，大事小事都有email，更没有借口给老师说顾不来，照顾不来就换老师吧。