我觉得她的意思是，去谈话之前不知道HR要讲什么，所以没做好应对准备。要录音是她觉得HR说的话歧视她了，应该留证据的。谈话的内容她应该是听明白了。
HR说不能想象她怎么毕业的，平时上班不跟同事social这些是不专业。但是没到歧视的份上。毕竟都是“语言问题影响了工作” 这么个大概。