HR的宗旨就是保护公司，而受害者和公司利益其实是对立的，HR也不会真的站在你这一边。如果真的上法庭告，也许会赢(但其实很难)，但我觉得对你在行业内的reputation其实也是有影响的，如果下个公司知道你曾经告过，估计录用你的几率会大大降低。