这事儿多了去了，我们前两年高层大换血，从粪坑直接调来了一个阿三当大老板，没在美国读书工作过，做事毫无下限，一年之内他把手下的白人director全给挤走了，然后升了一堆小阿三当新的director，过去两年升职成sr manager，team lead的也都是阿三，你能咋办，最郁闷的是我直属老板了，几年前他是他同级里面最优秀最有leadership的人，眼看着就可以升上去了，一换血，让另一个小阿三当director，他错失上升通道，他都快郁闷两年了，而且过去两年他的组还被割走了一半去别的division，我们这些组员也因为他人微言轻升职被拖拖拖，我们组去年就没人被升职，稀奇吧，我算看明白了，我们也别觉得自己英语多好，能力有多牛逼啥的，在大环境的洪流下面，我们就是个小沙粒，只能随波逐流，我们公司今年办技术交流大会，都没人投稿，往年都要主办方筛选才行，估计大家都看出来，干得好也没卵用，只要不是粪坑出来的，都得跟这儿趴着，明年我们公司又会有一轮新的洗牌，我就希望这个粪坑阿三赶紧滚蛋吧，他不滚，我就要找下家了