除非是你的经历，否则你不应该误导大家。我们公司组员投诉老板，组员升级照旧，无须换组。很多时候是道听途说吓了自己。
和同事上下级保持良好是一回事。 保护自己基本利益是另一回事。否则公司不会一再强调0容忍。记得要保持证据，记录好发生的时间，地点，确切行为，以及证人。

有些人十分无耻， 你冷言冷语不理对方， 他会以为你默许或害怕。

你应该把他约到公司会议室或你老板他老板的办公室，正式面对他，明确name his wrong behavior是，告诉他这是骚扰行为违反公司规定，绝对不可以再犯，并记录下来约谈的时间，地点，内容和他的反应。否则有事情发生，他会诬陷你不断默许。

记得有一次一个罗马尼亚人总是拼命搭讪，于是和老板开会时我严厉指出他的错误，老板说，一直以为你们中国女孩子都胆小怕事。

记得只有你自己才能保护自己