首先，你的简历中提到的的你的经历，你做过的项目要好好熟悉，不要放过任何细节，有经验的interviewer问一些细节，就知道你程度到底如何。

你要研究一下这个公司，你申请的这个intern,到底需要哪方面的人才，这样可以做到知己知彼，回答问题是也可以投其所好。

最好弄清楚，interview你的人是做技术的，还是manager,查一下他个人的情况。做技术的问的就比较单一，要是manager面试，回答问题时一定要小心，这些人问问题很有技巧和经验，问的问题都是一千个人就有一千个答案的那种，从你的答案中看出你个人的素质和特点。

我这些是正式找工作的体会，不知道找intern会不会也这样。

最后，祝你成功