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Huaren
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女博后来美前就怀孕了,如果老板知道后不爽了,孰是孰非

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2011-09-09 14:17:00

以下是引用说你傻你就傻在9/9/2011 2:01:00 PM的发言:
留个心眼,以后只招男的。。。只要是育龄妇女,都有怀孕的可能

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2011-09-09 14:22:00

以下是引用manwrong在9/9/2011 2:09:00 PM的发言:

是小PI觉得这个女博后人品不好,做实验也信不过,所以干脆不让她来做了,免得浪费试剂。这个试剂实验动物啥的可不比工资便宜

我觉得这事情前后看都不妥当。女薄厚这个年龄生娃很正常,老板招来就得有心理准备,一口气生2个很正常。但是女薄厚以来就怀孕确实说不过去,一般都是先干至少1年以后,熟悉实验室,实验也得有点积累了才开始,这样也是对自己career负责任。小PI呢?意气用事,跟个小孩子似的。如果是朋友推荐来的,那么这个女薄厚业务水平还是可以的吧,除非是他自己在三流烂校本身就找不到什么好点的candidate。没听说怀孕就不干活的多少都是干到生啊。

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2011-09-09 14:28:00

以下是引用flatfish01在9/9/2011 2:27:00 PM的发言:
估计生娃结束直接开了,这薄厚看这家庭状况,可能也没打算在美国长待,大概生个美国娃就差不多了,要是能再做点东西肯定更好了,不过估计要想这种情况下再做点东西不容易了,她这状况现在换老板都不好换吧。

嗯,这样也有可能,这样的话pi就认栽吧,估计女薄厚就是来生个娃,然后随便呆呆回国了。

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2011-09-09 14:35:00

以下是引用spiral99在9/9/2011 2:32:00 PM的发言:

女博后是在来美前一个月怀孕的,头三个月不能跟外人说。那么她来美国后,是3个月的时候说,还是5个月的时候说有区别吗?
美国杂志对怀孕的妇女的建议是,如果老板/公司环境比较友好,三个月时候说。如果老板比较歧视,拖到不能拖再说。显现这个PI很歧视,女博后的做法完全标准


其实我觉得关键是她在跟老板说之前工作表现如何,这个是最关键的。如果明显就是来混日子生娃的,那是很不厚道的行为

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2011-09-09 14:36:00

以下是引用zongguanxian在9/9/2011 2:33:00 PM的发言:
没办法,找不到更好的博后只能这样了

其实这个PI也真是的,放下心理的不满,好好规划一下让博后干活的事情,争取1年搞点东西出来,之后不续约就好了。干嘛非得回家呆着去啊,想不明白。。。。。。


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