女性受教育和工作的历史相比于男性太短了，如果不非常努力地提拔女性，偏见（都不说歧视，很多人会说我没有歧视女性，这不都hire女性了吗，呵呵）都让女性在职场处于弱势。这个要表扬一下狗家，他们家要求legal team不仅要有女性，而且女性要真正地take first chair或者重要职位。有时候会发现他们一整个trial team都是女性。这个外行容易觉得是“矫枉过正，" 可是不矫枉过正的结果就是公司法务是老白男，老白男prefer 老白男outside counsel。有的公司象征性讲究一些diversity，结果outside counsel象征性有一两个token minority或者女性，pitch book或者搞活动的时候找你去露个脸，平时真正的活各种理由不要你参加，然后说你没有经验，这都从来不让你上哪来的经验。