ihatemylife
系统地说说美国职场、人生与财富分享
84025
643
2024-02-17 08:30:33
谢谢楼主，非常好的分享。
谢谢楼主MM的无私分享，MM本身就是非常优秀的女性，再加上工作中一直有学习，有思考，有行动，非常积极正向！我一直佩服通过自己不断努力，在事业和经济上获得成功的人，楼主MM特别棒，向你学习👍
楼主是男人还是女人？
楼主应该是国男：
看到我们公司有无数的VP我就觉得我这个新职位真是微不足道，虽然楼主可以尝试下VP的通道，但也认识到职场是无底洞，每次升职都是职责范围的加大，意味着个人时间和陪老婆孩子的时间减少，这真是每个人想要的人生吗？我对职场态度是在博后期间读了关于finance、投资的书籍之后彻底摆正的。
楼主这种人就是国内的支书那类人，那个正经劲儿100米以外都能看到。你只适合在大公司爬，最后能不能爬上去还不一定。你说的这些，都是最基本的，想走到最高层靠的不是这些。
我们就缺团支书这种类型的华人。
回复 1楼 giantsequoia 的帖子
楼主牛！
看到大家都说好，我说点我个人觉得不好的地方。也是抛装引玉，希望大家踊跃讨论这个话题。
第一：本长篇华而不实。尽管很多人认为很好，但是我个人觉得无用。
满篇都是无用的东西。
第二：具体公司干什么项目，没有透露。读者根本是丈二和尚摸不着头脑。也是为何有第一个缺陷的原因。
第三：“I didn‘t vote for them, so I have no opinion” 这个答复可以，但是有些软弱。
我一般都是“That''s a long history. I don''t have time to explain this now.”
大家补充。
针对第三个问题，作为旁观者来说，楼主的回答比你高明多了，楼主的回答比较幽默。
我觉得很多人个人能力不行，就喜欢complain 种族歧视什么的，好不容易来一个厉害的同胞，又酸人家，说什么Director 职位很容易什么的，或者说要很努力才能拿到什么的，这不是废话吗，要做到Director level，白人不需要努力吗？一个公司有几个Director?数数看。
楼主的帖子我是相信真实性的，干货很多。有些成天吹牛的帖子我是直接忽略。
为什么会有这么多气不忿lz分享的声音？
一种是国人劣根性，嫉妒使然。
一种是跟有些人在版上宣传的主旋律相反了，主旋律是美国华人在职场混得很惨，处处被歧视，过得水生火热，美华第二代也过得很惨，被歧视，等等。楼主瞎说什么大实话呢？
睿大妈是，自己成功了，却特不屑别人的成功，自己孩子好，不屑别人的孩子好
按说，越成功幸福的人，心胸越开阔，这睿大妈不知怎么回事
你真当她的话当真啊？
我的行业，也有华人做的很好，到了SVP的我见过也认识。其中一个情商超高，他跟楼主类似，跟我说不是玻璃天花板，要自己多学英语文化等等。还有一个没聊过这个话题，是我见到的最最乐观的人，没有之一。
我觉得楼主的态度挺好的，面对现实。行就上，不行就另辟蹊径。乐观很重要，成功的就没有不积极正面的。
像睿大妈，说是财务自由退休了，其实睿大叔还在搬砖。对着楼主指点江山，不也是刷个存在感优越感？给了网友啥启示？泼冷水的好手就是了，每次就是数钱，全世界都知道她攒了5百万。
同意你的说法。其实我一直觉得人性都是相通的，毕竟人类大脑构造都差不多。
如果换位思维，你在公司里上班，你是喜欢一个脾气孤僻或者心思深沉处处给你穿小鞋使绊子的国人同事呢？还是会喜欢一个性格真诚，干活很认真很负责，对你也很好，性格又特别风趣，你跟她/他相处很放松，很信任她/他的白人/黑人/印度人？
我是肯定选后者的。就跟结婚后看老婆/老公看腻了一个道理，天天相处其实外貌并没有那么重要了，而是性格相合更重要。当然如果是性格跟你相投背景又跟你类似的同胞，你肯定是更有亲切感，这是正常的。
到底了
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