从家庭情况说的确是同情，但是不裁他就得轮到别人，那对那个被他顶掉而失业的人公平吗？

他自己说没办法上班，那就是会严重影响工作了。如果继续保留他，也就意味着你少掉不止一个人手，甚至不是两个，因为一个拖后腿的队员不只是帮不上忙，很多时候还要帮倒忙。最终承担责任的是你自己。

员工有困难不是你这种不上不下的夹心饼干应该考虑的问题，先保护好自己再说。 如果他实在困难， 裁员的时候自然有HR的人来操心这些事，公司愿意留他可以给他找个养老部门养着， 需要干活的组负担不起这样的员工的。