因为怀孕给你减轻工作量才是歧视啊（对待孕妇和对非孕妇不同），你好好翻一下入职培训应该都会讲的。

你只想被pip拿severance的话就经常请假拖进度不就好了，不用说自己怀孕以免节外生枝。

如果想靠孕妇身份多争取一些好处的话，最好咨询劳动法律师。听说有孕妇被大规模裁员影响，通过律师争取到了带薪产假。不过如果你公司的分手包很好，考虑到律师费这么折腾不一定值得。