在本单位工作一年多了。本来就管一个部门，现在公司开了一个新部门我负责。工作量当然增加手下人也增加。不知道何时可以跟上面要涨工资？等年终要求top performance 的时候吗？现在新部门还在筹建阶段，已经超多工作了，我应该等新部门正式开张，公司开始从新部门盈利之后再说？另外我也不知道别的人拿多少？该要求多少钱合适？不想要的比我经理工资还高，他心里肯定不痛快。但我也无从知道别人的工资啊。有经验的小伙伴可以指点一二吗？