我估计，跟有些公司雇佣的裁人机构差不多吧。就是study各个部门，然后把什么可以裁，什么需要保留，如何最优化重组。我所知道的，就是用funtion定义每个组，重复功能的要么保留一个，要么合并。然后画出flow chart，看看哪些地方是不需要的。

这种属于顾问级别的操作，和各个部门interview一下，但是不需要一起共事。最好的结果是，Doge做好该做的，把政府理清楚，然后解散，皆大欢喜。