sangsang
女博后来美前就怀孕了，如果老板知道后不爽了，孰是孰非
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2011-09-09 20:08:00
小实验室的情形和大公司不一样, 大公司里几个同事一起怀孕也没事, 多的是员工可以调动来做项目, 大家想想小实验室本来经费有限, 招一个人就是要她专门负责一个项目, 这位女薄后作了7, 8个月后产假2个月, 生物实验能停2个月? PI难道再招人替她？ 女薄厚这么做本来就不厚道。
难不成女博后就不能怀孕了？
?当然可以怀孕 但是不觉得很对不住辛苦拿funding的PI么？还是tenure track上的。
怀孕和好好工作又不矛盾啊。工作是工作，家庭是家庭。这个PI自己决定不让人家干活，是他自己的问题啊。
显然人家没有好好干活么，不然哪个老板愿意白养一个人
让她干活的损失要比不让她干活的损失大，所以无奈之下，选择损失比较小的方案
我不是说这个博后做的对，但是这个PI也太笨了
既然事情已经这样了，就想法止损呗
可以把博后当技术员用啊
老板想实验，具体到每天的plan，让这个博后天天动手汇报结果就行了
反正博后和技术员工资也差不多
也许是想想被蒙在鼓里，十分不爽，看见在跟前晃来晃去闹心。
也有可能是前面说的，她要是今天能来明天不能来的，反而打乱了实验室的节奏。
凭什么今天来明天不来啊？
病假事假是有一定天数的
修够了就扣工资呗
也比让她在家呆着强
呃。。。我LD就是PI，也花过钱养过闲人，也帮过很多没有适合机会的自费的学生，早上LD还问我 有个funding，2个candidate students一个老中一个老印， 老印英文不错，要哪个，我就说还是给咱们中国人呢， 说不定他以后也会把另外一个机会也给中国人的。 说postdoc是被逼， 既然是雇佣关系肯定是两厢情愿的， 怎么能说是被逼去做自己不愿意做的research呢？周瑜打黄盖 一个愿打一个愿挨哦 如果觉得不适合可以换别的工作别的行业或者是别的国家，怎么就骂老板剥削呢？哎，心都凉呢
一天工作8个小时不是被逼，自愿加班不是被逼
但作为PI不能指望自己多累别人就要多累
变态PI自己为了名利不要life
不能指望手下的人都这样
我肯定是很不professional的那种，要是轮到我是那个pi我肯定很抓狂和frustrated，本来就不顺眼而且很容易抓到点把柄估计会忍不住发脾气。所以还是让她呆家里对大家都好。junior pi还没修炼到宠辱不惊的地步还是不要见面的好。
这种情商怎么在学术界混啊
我觉得这个份情况。 本来就已经给这个老板干活了，突然怀孕了，隐瞒几个月很正常啊。 可是这种从国内招过来了，明知道要来美国，赶紧怀孕的 。。。
可这也是人生的计划啊
就像有的人找到工作，福利好了，就想立刻怀孕生子是挺正常的事
为啥博后就要为PI负责啊？
有几个PI为博后负责了？
怀孕又不影响工作
把本职的事情做好了顺便生个美国宝宝也挺好的
好吧，也许你LD很牛，funding很充足；又或者你LD的专业和学校竞争不是那么激烈。各人和各个学科的情况也不一样。有些学科“觉得不适合可以换别的工作别的行业或者是别的国家”也不是那么容易的。博士后想从这个老板手底下换出去，必然要这个老板的推荐信吧？如果你LD作为一个老板能够让手下人既有成果又能过上正常人的生活，那你LD就是难得的好老板。你也不用心凉。
压手下人多干活的老板很多，这个是大环境造成的。
re
如果8小时能完成工作， 不加班能完成任务， 谁会来逼？PI们每天拿个跟踪器看手下的人多少时间在逛huaren多少时间写paper？每个老板关注的只会是结果。 完不成任务很简单 第二年卷铺盖走人去enjoy life好了， 现在funding不比几年前， 难拿得很，postdoc的位置也有不少公民来抢。
搞笑
科研这东西又不是拣豆子
一分钟拣一个，一小时就一定拣60个
读paper想idea需要灵感
做实验有的时候也靠运气
时常要走弯路的
根本没人能定义8小时的工作量一定有多大
作为PI如果不相信手下的人，如果不宽容遇到难题时的无效率
根本就不配做科学
拿不到tenure就卷铺盖滚蛋
别怨手下的学生和博后
其实差不多。看怀孕影响不影响工作了。主要薄厚这个工作不是长期的。你在公司工作，中间怀孕，前后还可以认真工作。薄厚一共就一两三年，中间生孩子耽误一年半啥的，要都这样pi也别活了。
生孩子只有三个月的产假好不好
在公司工作也很少有4-5年不跳槽的好不好
凭什么博后生孩子就不行了
到底了
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