让这种明显不qualify的人当你半领导一开始就是个坏信号，可能招你进来就是让你做事然后转给他，即使不是公司的意思他为了自己的工作也会想办法这样做。进来第一件事就该是趁自己还有negotiating power摆脱他，提升自己的visibility, 确认自己对工作的ownership.