虽然这种情况很糟糕

但是你能做的也就是follow policy吧。。。

如果他精神压力过大，可以medical leave

如果他无医生证明，表现没问题，可以unpaid LOA for personal reasons

如果他什么都没有，就是表现差，不meet expectation那也只能coaching，coaching不行就裁人呀。。。

公司不是你开的，你没有必要那么上头。。。

你有余力可以不多拿钱，把他的那份活儿干了，别人不愿意和他合作，你顶上？

你愿意么？

不愿意别毕毕，老实走流程就好了。。。