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Huaren
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mermaid929

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女博后来美前就怀孕了,如果老板知道后不爽了,孰是孰非

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2011-09-09 14:36:00

既然反正工资也得发,为什么不用来实验室了?难道不用干活白拿钱?

以下是引用manwrong在9/9/2011 1:57:00 PM的发言:
中国的小PI(principal investigator)实验室,拿到笔不大不小的funding。然后在中国招了博士后,因为是第一次招博士后,特意找了国内的朋友推荐的。按流程给办了H1,签证和过来都很顺利。结果女博士后来美后前一个月经常呕吐,她自己说是胃不舒服。过了3个月肚子大了瞒不住了,承认已经怀了5个多月。小PI很生气,但又不能解雇怀孕的员工。就通知这个女博后不用来实验室了,但工资还是照发。
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2011-09-09 14:39:00

那我觉得可以demand更详细的实验数据log和各种过程的监控

总比直接白给钱拿不到活儿强

以下是引用snaillily在9/9/2011 2:11:00 PM的发言:
我觉得是小PI觉得女搏后撒谎了,所以信不过她了,我觉得可以理解
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2011-09-09 14:41:00

 既然横竖都给钱了,就算派些不重要的活,当个secretary 或者 technician用用也比白瞎了强吧。。。。


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2011-09-09 19:40:00

我也好奇

因为每一次我接触到安全期这个词,都是在说安全期多么多么不科学,不安全,从没有任何渠道宣传过安全期啊。。。。。

以下是引用yaocen在9/9/2011 7:32:00 PM的发言:

那你原来从哪里听说安全期的呢。。。我很好奇为啥很多错误的概念能广泛流传

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2011-09-09 19:42:00

啊。。。就这还当医生?误人子弟啊。。。。

我家以前有一本医学的什么百科全书之类的,趁大人不在就翻看,小学一年级就知道安全期不安全了。。。

以下是引用tobeornottobe在9/9/2011 7:36:00 PM的发言:
偶从死党那里听说的,话说她老公还是个医生呢,两个人战战兢兢说, 怎么安全期也会中招。

[此贴子已经被作者于2011/9/9 19:42:02编辑过]

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2011-09-11 18:27:00

这话真不在理

中国PI刚开始的时候很难的,很多时候有美国的candidate,也有中国的学生,但本着国人互相帮助提携的精神,招了中国学生,希望中国学生慢慢做到faculty,这样美国学术界中国人越来越多

没想到这样还被人说就是为了push中国人,真是不知好歹

美国老板敢push中国人一天12个小时以上的多了去了,这是field决定的,不是国籍决定的

其实最push人的是东欧和中东那边的教授。。。还有印度教授。。。

以下是引用小虎子在9/11/2011 5:40:00 PM的发言:

lz别怪我用有色眼睛看你的这个朋友PI

 

要我说,当年这个PI从中国招postdoc,本身就没把心思放正了。要不然,给同样的工资,希望同样的工作量,干嘛非要从中国招?给人折腾H1这类手续多麻烦啊?干嘛不招个美国人?

 

中国AP招中国学生中国postdoc的例子北美见多了,不客气的说,招的时候,就存着个可以使劲push的心思在里面,图的就是中国学生中国postdo价廉物美

 

经常同一个组里,中国老板可以使劲push中国学生,但是对美国学生就很客气,别说push了,重点的话都不敢说,从没听说过哪个中国老板敢push美国学生到一天工作12个小时以上的。

只不过大部分的case,都是中国学生中国postdoc吃亏也没办法,身份啊,语言啊,没法像美国人那样,只能当廉价劳动力。

 

这个case,是PI吃亏了,反正就是大部分case里,都是PI算计了中国学生(postdoc),中国学生也只能吃哑巴亏了。这个case,刚好碰上个厉害的主,变成PI被算计了

 

再说这PI也不是没想过辙,不是去过HR嘛?去HR想干嘛?不就是想看看有没有法子开掉女postdoc嘛?只不过这回是中国女postdoc更厉害罢了

 

 

 

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