pros：老板如果聪明就会有所忌惮不敢做得太过分，然后和公司hr商量出来既不违法又能赶走你的方法。如果老板不聪明，继续做得过分，就可能让你找到他歧视孕妇的证据，这时候你如果有老板知道你怀孕的书面记录，你就可以找律师或eeoc告你老板，但取决于你的证据有多铁，告他可能比较难，并且最终赔偿金一般也就几万。

cons：老板或公司也许本来不想裁掉你，知道你怀孕后就可能坚定裁掉你，然后就可以用阴暗手段找出既不违法又能赶走你的方法。如果老板或公司聪明又不道德的话肯定找得到这种方法。